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本部 介護職員(静岡市葵区)株式会社reborn メディケアレジデンス富士松岡 -静岡県静岡市葵区両替町1丁目3番3号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・既存の施設内の訪問介護業務 ・新規施設の訪問介護事業所立ち上げ ・担当施設の安定した運用を図り・職員が働きやすい職場環境を整 備 ・入居者様への介護保険・障害福祉サービスでの訪問介護サービス の提供 ・スタッフの面談・指導・教育・評価・異動面談・採用や労務管理 ・訪問介護のレセプト業務 変更範囲:仕事内容変更予定なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
有資格者:初任者研修以上
実務経験:3ヶ月以上 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒420-0032
静岡県静岡市葵区両替町1丁目3番3号 レジデンス両替町1棟6階602号室 又は静岡市葵区本通西町15のいずれか |
最寄り駅 | 東海道線 静岡駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外での喫煙 |
賃金 |
187,800円〜210,360円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
独自の賃金テーブルを使った給与体系
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 看護師が24時間常駐している住宅型有料老人ホーム |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒420-0032
静岡県静岡市葵区両替町1丁目3番3号 レジデンス両替町1棟6階602号 |
最寄り駅 | 東海道線 静岡駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | オンライン応募(自主応募)が可能です。 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要。 |
担当者 |
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特記事項 | 平均月収例 基本給201,600円+夜勤5回+残業20時間 総支給額 283,083円 グループ内の施設での訪問介護業務を担っていただきます。 『家族の想いを手から手へ』 高齢者が健康的に生活をするためにサポートを行うスタッフを募集 しております。 ◇残業時間ほぼなし!月平均0~2時間! ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ※法令規定通り ◇定年70歳 ◇交通費支給(上限10,000円/月) ◇車通勤可能(無料駐車場完備) ◇資格取得支援・手当あり ◇産休・育休取得実績あり ◇有給休暇(入職6か月後に付与) 採用担当と連絡がつながらない場合は下記までご連絡をお願いいた します。090-6962-1240 担当:山名 |
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会社名 | |
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代表者名 | 施設長:佐々木豊 |
会社所在地 | 〒416-0909 静岡県富士市松岡609-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 介護施設運営、訪問介護、訪問看護 |
事業所番号 | 2210-616794-1 |
法人番号 | 3180302014867 |
ホームページ | https://reborn-corp.com/ |
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