内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、津島公共職業安定所(ハローワーク津島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※津島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
桜運輸 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23100-00166151」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
桜運輸 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
乗務員への安全、労務、健康管理など
受注オーダーの割り振り(車両へ)
電話応対:荷主様からの受注と調整等
それぞれに必要な書類の作成(PC入力)
*事故、トラブル、クレーム対応もありますが、先輩、上司がサポ
ートします。
*管理者候補とて経営側に立ち売上管理等の業務改善、提案
知識を養い、レベルアップをして幹部を目指して下さい。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 3ヶ月の試用期間あり/給与20万円、その他待遇に変更なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
運行管理者(貨物)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的なPCスキル(Excel等) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期キャリア形成を図るため若年者等を募集
|
勤務地 |
〒498-0063 愛知県弥富市東末広九丁目51番地
|
最寄り駅 |
湾岸飛島ICより駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙スペース設置 |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 配車手当20,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当(運行管理)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 〜500,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額4,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜14時30分
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- (2)土曜日
7時~21時の間で早出・遅出勤務が可能です。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月75時間・1年612時間
|
月平均労働日数 |
22.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
101日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日月2回程度休み
会社間レンダー 年末年始・夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
定着率も良く働きやすい環境です。長く働いて頂ける職場環境創り
を心掛けております。年に数回のイベント(ボーリング大会、BB
Q、忘年会等)開催・福利厚生としてエクシブ利用可 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒498-0063 愛知県弥富市東末広九丁目51番地
|
最寄り駅 |
湾岸飛島ICより駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒498-0063
愛知県弥富市東末広九丁目51番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務部 課長
- 担当者
- 長谷川 弘
- 電話番号
- 0567-68-1166
- FAX
- 0567-68-1169
- Eメール
- info@sakuraunyu.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・意見、提案など大歓迎!
・業務に必要な資格取得支援制度あります。
・大型免許、けん引免許はもってないけど、運送業に興味のある方
大歓迎です。
・万が一に備えた保険に加入しています
(団体福祉保険 団体長期障害所得補填保険)
・職場NISA、職場iDeCoを希望する社員に一定額を補助
・社内価格で給油可能
・年2回全体安全会議(12月/6月)日曜開催あり
・無料駐車場あり
【トライアル併用求人】条件(試用期間に)同じ
◆採用時期:急募
◆制服:有(貸与) ◆業務上、車の使用:有
※事前に応募書類を事業所所在地宛てに送付して下さい
★携帯、PCにて弊社のホームページを閲覧頂けます。
http://sakuraunyu.com |
桜運輸 株式会社の会社情報
会社名 |
桜運輸 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:細江 良枝 |
会社所在地 |
〒498-0063 愛知県弥富市東末広九丁目51番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 68人
- 就業場所
- 54人(うち女性:11人、パート:4人)
|
設立 |
昭和42年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
一般貨物自動車運送事業 |
事業所番号 |
2310-000276-2 |
法人番号 |
6180001096964 |
ホームページ |
http://www.sakuraunyu.com |
事業所に関する特記事項 |
希望者全員 |
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・利用者様の面接・相談・モニタリング
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・ご家族、関係機関との連絡調整
・スタッフの研修、指導、相談
・請負先企業との連携調整と営業
・その他事務作業
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・アセスメント、個別支援計画の策定。
・メンバーさん個々の目標に応じたモニタリング業務。
・担当者会議やケース会議といった関係者との連携業務。
・チームでの支援方針を決定し、保護者様同意のもと、支援を実施。 【経験・資格】
下記の資格をお持ちの方。
児童発達支援管理責任者 実践研修修了者 【給与】月...
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