内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月6日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、茨木公共職業安定所(ハローワーク茨木)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※茨木公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
梅田運輸倉庫株式会社 茨木営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27150-16975841」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
梅田運輸倉庫株式会社 茨木営業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
大手タイヤメーカー様の工業系(ホースなど)、建築系(水道用品
)、自動車タイヤ、ユニットバスなど幅広い商品を取り扱う物流セ
ンターの管理業務です。今回は事務と現場を行う総合事務職の募集
です。
主な仕事としては、得意先様からの注文に対してパソコンを使用し
て伝票の出力、お客様との電話対応、現場リフトマンへの指示、伝
票整理等、ピッキング作業等、様々です。
将来的には物流業界で働く上で必要な知識や経験、資格取得をバッ
クアップします。
未経験でも丁寧に教えますので、安心して応募ください。
【変更範囲:会社の指示する業務】 |
試用期間 |
あり(入社後3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が63歳のため
|
勤務地 |
〒567-0853 大阪府茨木市宮島2-3-1 北大阪流通倉庫F棟3号倉庫
近鉄バス 鳥飼八町バス停 から 徒歩10分
|
最寄り駅 |
大阪モノレール 沢良宜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転居を伴わない転勤有り
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内・車両キャビン内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
201,000円〜222,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 201,000円〜222,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当(扶養者1名) 18,500円
求人特記事項参照【モデル賃金】
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,250円〜7,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 455,466円〜503,506円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 決算月、繁忙月
|
月平均労働日数 |
21.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日出勤あり(シフト制)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律63歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
職種(総合職・事務職・倉庫職・運送職)により給与テーブルが設
定されている。また、総合職では各役職ごと、運送職については乗
務する車のトン数により変動する。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
【働きやすい職場作りを実践しています】
『健康経営優良法人』や『働きやすい職場認証』を取得し、
『荷主にも従業員にも選ばれる企業』をコンセプトに企業の発展 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒567-0853 大阪府茨木市宮島2-3-1 北大阪流通倉庫F棟3号倉庫
|
最寄り駅 |
大阪モノレール 沢良宜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒567-0853
大阪府茨木市宮島2-3-1 北大阪流通倉庫F棟3号倉庫
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
- 中野・櫻井
- 電話番号
- 072-655-9998
- FAX
- 072-655-9999
- Eメール
- nakano@umeda.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【モデル賃金】
※26歳 扶養家族1名の場合(概算)
■年収 3,926,164円
■月収 286,038円+交通費
基本給 219,200円
残業手当(30時間の場合) 48,338円
家族手当 18,500円
■賞与 496,708円(令和5年実績)
※初年度は在籍期間に応じて支給します。
※経験に応じて役職者(主任、係長)からのスタートも可能です。
【働きやすい職場環境】
当社は「健康経営優良法人」、「働きやすい職場認証二つ星」、「
Gマーク」の認証を取得しており、安全に配慮した働きやすい職場
環境を構築しています。
近年は働きやすい環境整備に力を入れており、給与のベースアップ
や年間休日数の増加をはじめとした福利厚生面の充実を行っていま
す。 |
梅田運輸倉庫株式会社 茨木営業所の会社情報
会社名 |
梅田運輸倉庫株式会社 茨木営業所 |
代表者名 |
所長:中野 敬介 |
会社所在地 |
〒567-0853 大阪府茨木市宮島2-3-1 北大阪流通倉庫F棟3号倉庫 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1099人
- 就業場所
- 1,097人(うち女性:422人、パート:597人)
|
設立 |
昭和23年 |
資本金 |
9,945万円 |
事業内容 |
設立75年、タイヤメーカーや食品メーカーなど誰もが知る大手企
業との直接取引を行い、物流のトータルプロデュースを手掛けてい
る企業です。 |
事業所番号 |
2715-919547-0 |
法人番号 |
7120001034375 |
ホームページ |
http://www.umeda.co.jp/ |
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