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携帯電話の販売及び事務／日南駅前店植松商事 株式会社 -宮崎県日南市中央通１丁目１０－３
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ドコモショップでの携帯電話の販売及び一般事務等の業務です。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
携帯電話の販売経験
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒887-0021
宮崎県日南市中央通１丁目１０－３ 「ドコモショップ日南駅前店」 |
| 最寄り駅 | 日南駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
170,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 弊社は創業以来、人々の生活に必要不可欠な石油製品を中心に時代 の流れに即応しつつ、品質第一の店是をもって順調に業績を伸ばし ております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒880-0001
宮崎県宮崎市橘通西４丁目２番３０号 |
| 最寄り駅 | 宮崎駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当は当社規定による。 ３０，０００円となっておりますが、通勤距離によって金額を 決定いたします。 ＊お子様がいらっしゃる方等は、 就業時間等の調整を行いますのでご相談下さい。 ○グループ会社一覧 植松商事株式会社／植松エネルギー株式会社／株式会社ウエマツ 植松産業株式会社／株式会社エムビーシイ／有限会社小丸新茶屋 ＊オンライン自主応募可 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：植松 剛史 |
| 会社所在地 | 〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西４丁目２番３０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 明治17年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 石油製品販売、携帯電話等通信機器販売、車検、自動車整備、各種 保険代理業務 【厚生年金：特定適用事業所】 |
| 事業所番号 | 4501-000306-0 |
| 法人番号 | 6350001000173 |
| ホームページ | http://www.uematsu-grp.co.jp |
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【仕事内容】
[正]一般事務職
正社員
[正]月給17.6万円～
交通費:一部支給
規定あり(上限13,500円/月)
期間:2ヶ月
待遇:変動なし
月収:210,000円～(基本給+諸手当+残業)
家族手当:5,400円～7,800円
昇給:5,000円/月(前年度実績)
賞与:年2回/250...
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【仕事内容】< 注目ポイント >
こちらは初めての転職や転職初心者向けに選考前にサポートが受けられる求人となります。
転職に不安のある方は応募後に、すぐに選考ではなく仕事内容や職場の雰囲気を確認してから選考を進めるのかを決めて頂けますので、安心してご応募ください。
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