内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：10月25日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、沼津公共職業安定所 御殿場出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※沼津公共職業安定所 御殿場出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
檜工業株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22031-03545941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
檜工業株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◆営業販売事務◆インサイドセールス担当
・営業担当 標準的な商品の仕様決め、見積、価格交渉、納期
調整、請求作業まで一連の業務管理。
・顧客対応 電話やメールでの問合せへの対応および来客対応
必要に応じて取引先訪問
・書類作成 見積書、制作指示書、納品書などの営業書類作成
・その他 業務量に応じて一般事務作業を兼任
【取扱い製品】ビルや工場で使用される冷暖房用の吹出口、
ダンパー、厨房用フード、溶接ダクトほか、
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（３カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 空調機器の専門知識は入社してからＯＪＴで指導します。
専攻不問ですが対話力がありポジティブ思考の方に向く仕事
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
一般的なＰＣスキル（ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ）
入社後に必要なスキル取得を会社が支援します。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成
|
| 勤務地 |
〒412-0047
静岡県御殿場市神場２２７３－１
|
| 最寄り駅 |
富士岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 9分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設内禁煙（屋外に喫煙場所を設置） |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養家族手当として
配偶者手当５，０００円
子供手当 ２，０００円（３人まで算定）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額8,500円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 延長時間は１か月４２時間１年３２０時間を限度とする。但１か月
８０時間年７２０時間まで延長可。
|
| 月平均労働日数 |
21.1日 |
| 休憩時間 |
70分 |
| 年間休日 |
111日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本的に週休二日（土曜日と日曜日）年に２回土曜出勤あり。年末
年始やＧＷ、夏季休業など連続休暇は当社年間カレンダーによる。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・社員食堂あり（仕出し弁当注文可能）
・仕出し弁当１食１４０円補助あり
・臨時休憩室あり
・ベネフィ駿東（福利厚生事業）加入時に入会金
（１０００円）と月会費（５００円）の補助あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザワクチンの予防接種（過去４年継続実績）
・業務に必要な資格の講習や試験費用の会社負担
・社員親睦会イベント費用の補助
（忘年会、ＢＢＱ、創立５０周年海外旅行の実績）
・本人の誕生月にホールケーキ支給
【コロナで中断していた親睦交流も一部再開しました。
これからも福利厚生の充実と企業成長をめざします。】 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・新卒入社時の外部新人研修
業務上必要と認められた対象者の研修
・ＩＳＯ内務監査委員研修
・溶接実技資格の取得準備研修
・玉掛け、クレーン操作ほか
・ＰＣスキル、ＣＡＤ運用ほか
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
社員教育や働き方改革に取り組みながら、豊かな人材と積極経営で
成長を続ける健全企業。従業員で構成する親睦会イベントへの参加
率が高く、長期で働きやすい職場環境です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒412-0047
静岡県御殿場市神場２２７３－１
|
| 最寄り駅 |
富士岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 9分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒412-0047
静岡県御殿場市神場２２７３－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 山崎
- 電話番号
- 0550-70-9111
- FAX
- 0550-70-9222
- Eメール
- k-yamazaki@hinokikk.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
トライアル雇用併用求人
トライアル雇用は面接選考
製造部門を中心に残業日を計画的に設定することで残業時間の
軽減をめざし働き方改革に取り組む会社です。
【福利厚生】
・ユニフォーム貸与
・ベネフィ駿東（福利厚生事業）入会金１０００円及び月会費半額
５００円の補助
・慶弔休暇などの特別休暇（給与支給あり）
・半日有給制度あり
・従業員の社外研修や資格取得への積極的な援助
（新人外部研修、溶接技能資格、ＣＡＤ操作、ＰＣスキルなど）
・従業員親睦会のイベント費用を一部補助
（忘年会、ＢＢＱ、創立５０周年記念海外旅行などの実績あり）
・インフルエンザ予防接種の集団接種（過去４年間の実績）
◆会社見学を随時受付けております。当社製品の説明から空調設備
業界をご理解いただく機会を積極的に提供しています |
檜工業株式会社の会社情報
| 会社名 |
檜工業株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：林 泰博 |
| 会社所在地 |
〒412-0047 静岡県御殿場市神場２２７３－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 54人（うち女性：6人、パート：7人）
|
| 設立 |
昭和43年 |
| 資本金 |
3,750万円 |
| 事業内容 |
空調設備機器の専門メーカー。主要製品は冷暖房用の吹出口、各種
ダンパー、厨房用フード、クリーンルーム設備など。顧客は空調設
備施工会社や機材商社で開発製品の受注が拡大中。 |
| 事業所からのメッセージ |
当社は空調設備機器を製造販売する専門メーカーです。
顧客は建築設備施工会社、機材商社、設備設計事務所など法人が
主であるため「檜工業株式会社」の知名度は高くありませんが、
製品は数多くの有名建建物に採用され稼働しています。
（赤坂御所、東京ミッドタウン、ＴＯＹＯＴＡ、日産スタジアム）
当社の産業用ダンパーは海外工場でも使用されており、２０１４
年にインドネシア首都ジャカルタに販売子会社を設立しています。
業界内では日本吹出口工業会の理事を務める中堅企業で、着実に
業績を伸ばしている安定成長企業。
社風は「全部やる。みんなでやる。」のスローガンのもと、社員
教育や働き方改革に重点を置きながら、製品開発や生産効率改善
に積極的に取組むところが大きな特徴です。
当社で活躍し空調分野で社会貢献するキャリアを築きませんか。
進化を続ける空調設備システム業界で、新しい製品開発や製造
技術革新に前向きに関われる人材を広く募集します。 |
| 主要取引先 |
- 三機工業株式会社
- 株式会社大気社
- 大成温調株式会社
|
| 関連会社 |
- ＰＴ．ＮＥＸＵＳ ＪＨＫ ＩＮＤＯＮＥＳＩＡ（海外販売子会社）
|
| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
2203-003669-6 |
| 法人番号 |
9080101004231 |
| ホームページ |
https://www.hinokikk.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
公共交通機関利用よりマイカー通勤が便利で、無料駐
車場を完備しています。 |
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