|
|
渉外・広報次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 -（雇入れ直後）福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４ー５
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において （雇入れ直後）当事業所と外部機関との関係構築、事業内容のＰＲ 活動、問い合わせ対応、関連業務、その他事務作業 ＊本技術組合の研究開発期間は２０２４年から１０年間を予定して おり、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げ ることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新 たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った 場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも 想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用 完了となる可能性があります。詳細は面接の際に説明いたします 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
渉外・広報業務の経験
|
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒979-1306
（雇入れ直後）福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４ー５ （変更の範囲）福島県双葉郡大熊町下野上字清水２３０ 大熊インキュベーションセンター内 |
| 最寄り駅 | 常磐線 大野駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康診断：法定に加え３５歳以上は生活習慣病予防健診 通勤費 ：実費補助（上限有） 家賃補助：実費補助（上限有、他補助控除後実費） 資格補助：技術委組合が認めた資格取得費用補助 制服補助：有 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 妊娠・出産・育児・介護・傷病による業務態様変更は会社規則にも とづき対応 |
| 会社の特長 | カーボンニュートラル技術研究のためＥＮＥＯＳ（株）、スズキ（ 株）、（株）ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動車（ 株）、豊田通商（株）、マツダ（株）が共同で設立した新会社です |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒979-1306
福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５ |
| 最寄り駅 | 常磐線 大野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊賞与：年間想定月数３．０か月 ＊通勤手当：実費（高速代含（片道実測３５ｋｍ以上の場合） 上限５５，０００円） ＊住宅手当：実費（賃料から公的補助を除外した実費に対して） 上限：同居の被扶養者が１名以上かつ世帯主７０，０００円 ：単身者かつ世帯主 ５０，０００円 事業所所在地から通勤距離片道２０ｋｍ程度内に 住宅を賃借した場合に限る ＊家族手当：扶養家族の人数により支給 扶養一人 月額２０，０００円 扶養二人以上 月額４０，０００円 ＊応募書類をメールまたは郵便で担当者まで送付してください ＊応募書類には電話番号及びメールアドレスを記入してください ＊詳細は就業規則に従います |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：中田 浩一 |
| 会社所在地 | 〒979-1308 福島県双葉郡大熊町大字下野上字清水２３０ 大熊インキュベーシ ョンセンター内 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 事業内容 | カーボンニュートラル技術の効率向上を目指し、第２世代バイオエ タノール生産技術、副生物Ｏ２・ＣＯ２回収活用技術、本燃料含む 効率的運営方法そして高効率原料栽培方法の研究開発を行います |
| 事業所からのメッセージ | カーボンニュートラル社会実現のために、ＥＮＥＯＳ（株）、スズ キ（株）、（株）ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動 車（株）、豊田通商（株）の６社は「次世代グリーンＣＯ２燃料技 術研究組合」を新たに大熊町に設立しました。バイオエタノール生 産研究施設を新造成地である大熊町西工業団地に建設し２０２４年 から以下の研究開発を行います。 １）第２世代バイオエタノール効率的生産システム ２）副生酸素、ＣＯ２の回収・活用 ３）バイオ燃料活用含めたシステム全体の効率的な運用方法 ４）効率的原料栽培方法の研究 |
| 事業所番号 | 0712-005943-3 |
| 法人番号 | 5380005012601 |
| ホームページ | https://rabit.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | バイオエタノール製造研究施設は２０２４年９月完成 目指して工事中です。 |
|
|
|
【仕事内容】「採用企画・採用広報」裁量あるポジションで採用全体のブレーンとして広く活躍/戦略人事/リーダー候補
仕事内容:
「概要」
事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。
求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。
「具体的内容」
・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形...
|
|
|
|
【仕事内容】
コシード株式会社 東京営業本部
[正]コンサルタント、企画・マーケティング、広報・宣伝・販売促進
正社員
[正]月給26.5万円～57万円
交通費:一部支給
通勤手当(月20,000円まで)
[正]には、固定残業代:80,000円～150,000円/45時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
...
|
|
|
|
【仕事内容】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、L...
|
|
|
|
【仕事内容】総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能!
文書管理・電話対応
文書の作成、報告書、書類作成、
社内及び外部からの電話対応を行います。
データ入力
様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、
移したデータの管理を行います。
情報発信
サービスを顧客に届ける方法を研究し...
|
|
|
|
【仕事内容】ポイテンシャル枠「IR・経営企画担当」経営企画業務全般を担うコアメンバーとしてゼネラリストを目指しませんか?デジタル技術で医療の「New Normal」を確立する会社 グロース上場
仕事内容:
健康優良企業「金の認定」取得
戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、
年次有給休暇の取得促進、感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動...
|
