内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月28日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相双公共職業安定所 富岡出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※相双公共職業安定所 富岡出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07122-00125351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
新規事業所設立
|
| 仕事の内容 |
カーボンニュートラル燃料製造研究施設において
（雇入れ直後）保安、受付、救助、事務機器管理業務及び付帯業務
４組３交代による交代勤務になります。
勤務時間は就業時間欄に記載
「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
施設警備、受付対応、設備保全、改善
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- １８歳未満の深夜勤務禁止
|
| 勤務地 |
〒979-1306
（雇入れ直後）福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５
|
| 最寄り駅 |
常磐線 大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 交替手当20,000円〜25,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家賃手当、家族手当有。支給条件は当組合規定による
・立ち上がり当初など交替勤務がない場合は交替手当は
支払われません
・時間外手当は１分単位で支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額55,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間１
- 8時00分〜16時30分
- 就業時間２
- 16時00分〜0時30分
- 就業時間３
- 0時00分〜8時30分
- 特記事項
- 突発対応、業務バックアップのため休憩時間が変更する場合があり
ます。また、工事・調整期間などは交替勤務にならない場合があり
ます。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制に基づく、会社が休日と定めた日。また就業規則で定める
各種特別休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
健康診断：法定に加え３５歳以上は生活習慣病予防健診
通勤費 ：実費補助（上限有）
家賃補助：実費補助（上限有、他補助控除後実費）
資格補助：技術委組合が認めた資格取得費用補助
制服補助：有 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
妊娠・出産・育児・介護・傷病による業務態様変更は会社規則にも
とづき対応
|
| 会社の特長 |
カーボンニュートラル技術研究のためＥＮＥＯＳ（株）、スズキ（
株）、（株）ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動車（
株）、豊田通商（株）、マツダ（株）が共同で設立した新会社です
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後30日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後20日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒979-1306
福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５
|
| 最寄り駅 |
常磐線大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 紹介状電子のみ可
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合
人事担当
- 担当者
- 菅原
- 電話番号
- 000-0000-0000
- Eメール
- recruit@rabit.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊賞与：年間想定月数３．０か月
＊通勤手当：実費（高速代含（片道実測３５ｋｍ以上の場合）
上限５５，０００円）
＊住宅手当：実費（賃料から公的補助を除外した実費に対して）
上限：同居の被扶養者が一名以上かつ世帯主７０，０００円
：単身者かつ世帯主 ５０，０００円
事業所所在地から通勤距離片道２０ｋｍ程度内に
住宅を賃借した場合に限る
＊家族手当：扶養家族の人数により支給
扶養一人 月額２０，０００円
扶養二人以上 月額４０，０００円
＊応募書類をメールまたは郵送で担当者まで送付してください。
＊詳細は就業規則に従います
＊本技術組合の研究開発期間は２０２４年から１０年間を予定して
おり、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げ
ることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新
たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った
場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも
想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用
完了となる可能性があります。詳細は面接の際に説明いたします。 |
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合の会社情報
| 会社名 |
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 |
| 代表者名 |
代表理事：中田 浩一 |
| 会社所在地 |
〒979-1306 福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 36人
- 就業場所
- 10人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
令和4年 |
| 事業内容 |
カーボンニュートラル技術の効率向上を目指し、第２世代バイオエ
タノール生産技術、副生物Ｏ２・ＣＯ２回収活用技術、本燃料含む
効率的運営方法そして高効率原料栽培方法の研究開発を行います |
| 事業所からのメッセージ |
カーボンニュートラル社会実現のために、ＥＮＥＯＳ（株）、スズ
キ（株）、（株）ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動
車（株）、豊田通商（株）の６社は「次世代グリーンＣＯ２燃料技
術研究組合」を新たに大熊町に設立しました。バイオエタノール生
産研究施設を新造成地である大熊町西工業団地に建設し２０２４年
から以下の研究開発を行います。
１）第２世代バイオエタノール効率的生産システム
２）副生酸素、ＣＯ２の回収・活用
３）バイオ燃料活用含めたシステム全体の効率的な運用方法
４）効率的原料栽培方法の研究 |
| 事業所番号 |
0712-005943-3 |
| 法人番号 |
5380005012601 |
| ホームページ |
https://rabit.or.jp |
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