田端建設株式会社の求人

「田端建設株式会社」のハローワーク求人

求人検索結果 3 件中 1 - 20

開発エンジニア「計測・施工管理システム」/建築・土木・設計/業界未経験歓迎

計測ネットサービス株式会社 - 東京都北区

年収500万円～700万円 - 正社員

【仕事内容】「自社開発/C#」/建設業のDXを推進する自社製品仕事内容: 計る技術を通して、工事現場の安全管理を担う計測システムや施工管理システムの開発をお任せいたします。近年、お客様の計測ニーズも多様化しており、既存システムでは現場の最適な計測環境を構築することが困難な場合もあるため、お客様のご要望をヒアリングし、現場の状況や環境に沿った計測プログラムの開発や、システムのカスタマイズを行い...

操作端末ソフトウエア開発メンバー/IoT・M2M・ロボット/業界未経験歓迎

エアロセンス株式会社 - 東京都北区

年収400万円～700万円 - 正社員

【仕事内容】「産業用ドローンの操作端末ソフトウエア開発」社会を支える産業用ドローンソリューションの先駆的企業仕事内容: 「主な業務」ソフトウエア部門としては、以下の3つの開発業務があります。・ドローン側のフライトコントローラーの開発 -リアルタイムOSを用いた飛行制御を実現しており、Sensor Fusionを用いた飛行性能改善や通信制御、状態管理、などを行っています。・ドローン側...

営業職土木工事調査診断の受注営業/直行直帰可/福利厚生充実/転勤無

株式会社ケミカル工事 - 東京都北区

年収400万円～650万円 - 正社員

【仕事内容】超速硬コンクリートの施工市場で国内トップシェアを争う企業/元請け・1次請け100%の立ち位置のため経営安定/転勤なし/直行直帰可職種:営業系->法人営業,建築・不動産系->不動産営業(個人) 年収400万円～650万円勤務地:東京都北区田端1丁目21番8号NSKビル6階応募資格: 必須条件:以下いずれかを満たす方・建設業界での法人営業経験者(工事営業や建材・機材営業など...

施工管理/生産・品質管理/PC・データ入力完全未経験OK/資材管理の事務サポート自己PRなしで応募

株式会社夢真 - 東京都北区

月給35万円～ - 正社員

【仕事内容】 [正]施工管理・現場監督、生産管理・品質管理、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 正社員 [正]月給35万円～交通費:全額支給 [正]には、固定残業代:110,000円 60時間相当分が含まれます。上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。試用期間6ヶ月待遇に変わりありません。月給額に...

建築・土木/リフォーム・内装/建築・土木系日払いOK/土日祝休み未経験スタート9割しごと体験実施中

株式会社和夢 - 東京都北区

日給1万4,000円～2万円 - 正社員

【仕事内容】工事現場 [正]建築・建設・土木作業、リフォーム・内装、建築・土木その他正社員 [正]日給14,000円～20,000円交通費:全額支給直行直帰OK 未経験日給14,000円現場経験者日給14,500円解体工日給15,000円現場副担当日給16,000円職長日給16,000円+手当経験・能力により考慮します。 ...

計測・測量システム開発/IT事務/ソフトウェア会社/C

株式会社スタッフサービス - 東京都北区

月給23万5,000円～ - 正社員

【仕事内容】業務内容: 自社システム開発SE 土木建設業界のIoT・DX推進事業の一環として、建設工事における計測・測量システム開発をお任せします。担当フェーズ:経験に応じて上流～下流・GPSによる斜面動態観測システム・モバイルレーザー内空変位計測システム・ダム堤体表面変位自動観測システム・ブルドーザーの作業ナビシステム・クレーンを作業領域へ誘導するシステム等担当...

施工管理/PC・データ入力/事務サポート事務未経験歓迎 20代·30代活躍中土日祝休み

株式会社コプロコンストラクション - 東京都北区

月給29万4,240円～ - 正社員

【仕事内容】 [正]施工管理・現場監督、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職正社員 [正]月給29.424万円～交通費:全額支給 [正]には、固定残業代:22,050円/10時間相当分が含まれます。上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する...

人材営業未経験歓迎入社3年以内定着率95%/基本土日祝休み・年間休日120日/月給27万円以上

株式会社ライフ設計事務所 - 東京都

月給27万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】仕事内容: CADオペレーターや設計スタッフなど技術系の人材を求める企業と、仕事を探す派遣スタッフをつなぎます。数打てば当たるような提案ではなく、企業にマッチしたスタッフの方に長くご活躍いただける提案を大切にしています。活躍できる人物タイプ、求める人物像やスキルなどをお聞きし、マッチする方を把握。はじめは10社ほど...