筑波工業株式会社の求人

「筑波工業株式会社」のハローワーク求人

求人検索結果 5 件中 1 - 20

「法人営業」月給30万円～/昨年実績年休127日/リピート率8割 -

株式会社HPCテック - 東京都中央区

月給30万円～50万円 - 正社員

【仕事内容】既存&新規顧客に対して「高性能計算機」の企画提案～導入支援まで対応 < 高性能計算機とは?> HPC(スーパーコンピュータの小型版) 生成AI (人工知能) Deep Learning (深層学習) 専用計算機大学や研究機関での各種研究技術開発分野で専門に活用されるものです。『NVI...

「土木施工管理」完全週休2日制」福利厚生/」年収1000万も可能 -

常陽建設株式会社 - 茨城県取手市

月給25万円～ - 正社員

【仕事内容】茨城県内を中心に公共土木工事の管理を担当鬼怒川や利根川など豊富な河川工事実績あり工事部に配属となります。経験に応じて、着実なスキルアップが可能です。発注者との打ち合わせ施工図の作成資材の調達工程・品質・安全・原価管理工事予算の取り決めなどを行っていただきます。必ず先輩社員と同じ現場からのスタ...

ルート営業未経験歓迎土日祝休み/年休125日/残業月20h以下/設立77年の老舗/教育体制充実 -

竹田理化工業株式会社 - 宮崎県

月給24万3,000円～35万円 - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 理化学機器や分析装置が中心。耐震強度・水質・大気汚染の測定や食品の検査、新素材・新薬の開発など、社会貢献性が高いものに使われています。難しそうに感じるかもしれませんが、入社時の知識はなくてOK!文系・理系問わず活躍中です。研究開発や品質管理を行なうお客様がメイン。民間企業に加え、大学や官公庁など、さまざまなニーズにお応えしま...

「パワーアシストユニット」の「製造スタッフ」/未経験者応募OK -

株式会社山一精工 - 長野県須坂市

月給18万円～25万円 - 正社員

【仕事内容】「「パワーアシストユニット」の製造業務をお任せ入社後は先輩がイチからサポート資格取得支援制度も充実～お任せする作業工程～機械への資材のセット機械のオペレーション └曲げ、切断、穴あけなど、目的に合わせ機械が自動的に動きます。製品の組み立て完成品メーカーならではのやりがい最初から最後までワンストップで作業...

国土地理院様が得意先測量経験者なら即戦力に「提案営業」 -

株式会社トリンブルパートナーズ茨城 - 茨城県つくば市

月給28万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】官公庁やゼネコン、測量設計会社などに向けて、トリンブル製の測量機器の提案を行います。転勤なし!営業エリアは基本県内のみ! 官公庁、研究機関、測量会社、建設コンサルタントなどへの提案営業です。既存顧客への定期的な訪問最新測量機のデモンストレーション機器の設置・フォローなど当社は最新先端機器を積極的に導入! 意欲...

ITエンジニア/月給37万円以上/家賃補助あり/賞与年2回/残業少なめ/リモートあり -

関東スターワークス株式会社 - 神奈川県横浜市

月給37万5,000円～68万円 - 正社員

【仕事内容】防衛関連、宇宙開発、自動運転、ロボティクス、AI技術、IoT、ネットワーク(クラウド)など、多岐にわたる分野で次世代技術や商業化に向けた研究開発を行っている当社。業務内容は開発からテストまでを含み、スキルや経験に応じて調整可能です。最先端技術に携われる環境 AI、ロボティクス、自動運転など、未来を切り拓く技術に関わることで、エンジニアとしてのスキルを...

「事務スタッフ」/残業10h/年間休日122日/未経験スタートOK -

株式会社ミツウロコヴェッセル - 埼玉県熊谷市

月給22万7,800円～ - 正社員

【仕事内容】 OJTからスタート⇒オフィス内にて、データの集計や電話対応をはじめとした事務ワークを担当産・育休取得実績多数! 計上データの加工、集計、配信、計上業務 └売上や仕入れ額等のデータの加工。営業の実績報告のための集計作業など。データ連携受電対応 └取引先等からかかってくる本社の代表電話への対応。 1日数件程度業務...

グローバル×製造業特化型の「人材営業」年休123日/未経験歓迎 -

キャリアリンクファクトリー株式会社 - 兵庫県姫路市

月給29万3,550円～40万9,082円 - 正社員

【仕事内容】オーダーメイドのグローバル人材派遣サービスで大手企業の採用課題を解決クライアント・スタッフ双方のフォローもお任せします課題のヒアリング電話やメール、Web商談、訪問などを通じて、クライアントの採用ニーズをキャッチ。採用計画について詳細にヒアリングします。派遣サービスのプラン設計課題解決に向けて派遣プランを設計。スタッフの希望やスキルを考慮...