内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月21日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌東公共職業安定所 江別出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌東公共職業安定所 江別出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
江別製粉 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01232-02511541」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
江別製粉 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○構内の電気設備の点検、メンテナンス作業に従事していただきま
す。
・関連会社との打ち合わせから、電気設備の施工図の管理業務全般
・電気設備工事の管理
・その他付随する業務
〇シーケンサ(制御盤)の点検・保守作業。
〇簡単なプログラムの作成・変更・管理。
【業務の変更範囲】会社の定める業務
*職場見学など、興味がある方はお気軽にご連絡ください。 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
第三種電気主任技術者(あれば尚可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
入力操作可能な程度 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒067-0003 北海道江別市緑町東3丁目91番地
|
最寄り駅 |
(中央バス)第1小学校前バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外を含む敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
190,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・子供手当 10,000円/1人
・介護手当 10,000円
・住宅手当 15,000円~30,000円
・各種資格手当あり
*各諸手当は社内規則により、該当する方に支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜833円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 特記事項
- *定期的な点検および工事、トラブル対応等で、夜勤や休日出勤(
振替休日あり)する可能性あり。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
117日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 他 年末年始休暇、お盆休暇
*年間休日カレンダーによる(土曜日勤務が年間4日程度あり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
主に業務用の小麦粉を製造、全国に販売しています。小麦畑の近く
に立地し、古くから北海道産小麦を扱ってきたパイオニア企業です
。働きやすい職場環境を作る健康経営にも力を入れています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒067-0003 北海道江別市緑町東3丁目91番地
|
最寄り駅 |
(中央バス)第1小学校前バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒067-0003
北海道江別市緑町東3丁目91番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 011-383-2311
- FAX
- 011-383-2315
- Eメール
- info@haruyutaka.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※応募者は、履歴書(手書きも可)・職務経歴書・紹介状を事業所
所在地まで送付して下さい。書類到着後、選考結果または面接日
時等について本人に連絡します。
*年齢、能力、経験等を考慮の上、給与決定いたします。
*通勤手当は、距離に応じて支給します。
*作業服(制服)、作業靴、ヘルメットは会社支給いたします。
*業務に必要な資格取得費用は会社で負担いたします。 |
江別製粉 株式会社の会社情報
会社名 |
江別製粉 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:安孫子 俊之 |
会社所在地 |
〒067-0003 北海道江別市緑町東3丁目91番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 69人
- 就業場所
- 66人(うち女性:20人、パート:3人)
|
設立 |
昭和23年 |
資本金 |
9,520万円 |
事業内容 |
小麦粉、ライ麦粉、ミックス粉、飼料の製造、販売
小麦粉関連商品の販売 |
事業所番号 |
0123-001456-5 |
法人番号 |
4430001042390 |
ホームページ |
https://haruyutaka.com |
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・施工準備
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・建築工事中の現場監督
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【お仕事内容】
・行政機関への申請書・報告書等書類作成および提出
・設備管理、設備業者との調整、備品管理、公用車管理
・消耗品のデータ入力・在庫管理
・電話応対、窓口対応
・介護請求業務
08:30 出勤、朝のミーティング
08:40 午前の業務
・行政機関への申請書・報告書等書類作成および提出
・設備管理、設備業者との調整、備品管理、公用車管理
・...
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