内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月22日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
津軽保健生活協同組合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-11260741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
津軽保健生活協同組合の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○病院内における給食調理業務全般 ・調理 ・盛り付け ・下処理 ・衛生管理 ・その他付随する業務※事前の職場見学等の問い合わせも受け付けています。 お問い合わせ先 健生病院 0172-55-7717 栄養科 野呂 藤代健生病院 0172-36-5181 栄養科 三浦※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は住宅手当なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
調理師業務経験あれば尚可
|
必要な免許・資格 |
調理師
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒036-8511 青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2 健生病院青森県弘前市大字藤代2丁目12-1 藤代健生病院 等
|
最寄り駅 |
弘南鉄道 運動公園前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当組合内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所を設置 |
給与、手当について
賃金 |
153,900円〜317,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 143,900円〜295,900円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当4,000円〜6,000円是正手当5,000円〜15,000円調整手当1,000円〜1,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 年齢給是正給は年齢により段階的に少なくなります
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.85%〜2.36%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.98ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜16時40分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時10分
- 特記事項
- (2)は土曜日の就業時間上記の他に、早番:5時30分~13時40分(月8回程度) 遅番:10時50分~19時00分(月3回程度)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急患または利用者、業者等への突発的対応
|
月平均労働日数 |
21.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
102日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週6休、創立記念日8/1、メーデー5/1、盆休8/13~14、年末年始12/30~1/3
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所、訪問看護ST3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒036-8511 青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2健生病院
|
最寄り駅 |
弘南鉄道 運動公園前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 調理師免許の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒036-8045
青森県弘前市大字野田2丁目2番地1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
適性検査・小論文・面接・実技試験あり応募者は、エプロン・包丁を持参して下さい。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 古村
- 電話番号
- 0172-33-7515
- FAX
- 0172-36-3231
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*駐車場有り:月1,300円応募の締切と選考日12月25日締切、選考日1月10日午前*事前連絡の上、応募書類を下記へ郵送してください。 後日、書類選考通過者にメールにて面接日時等連絡致します。*履歴書にメールアドレスを記載してください 【応募書類送付先】 〒036-8045 弘前市野田2丁目2番地1 津軽保健生活協同組合 総務部 宛 |
津軽保健生活協同組合の会社情報
会社名 |
津軽保健生活協同組合 |
代表者名 |
理事長:伊藤 真弘 |
会社所在地 |
〒036-8045 青森県弘前市大字野田2丁目2番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1200人
- 就業場所
- 600人(うち女性:450人、パート:20人)
|
設立 |
昭和27年 |
資本金 |
15億7,599万円 |
事業内容 |
医療事業(病院・診療所)介護事業(訪問看護ステーション・通所デイケア)福祉事業(福祉用具貸与等)を行っている |
事業所番号 |
0203-003205-1 |
法人番号 |
2420005004407 |
ホームページ |
http://www.tugaru-health.coop/ |
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