内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
津軽開発株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-11566741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
津軽開発株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・施設管理:館内・館外見回り、保守・設備点検、ナイト勤務有
・会議資料作成、人員管理、各種更新届け出書類作成
・構内整美:駐車場の整備(草刈り、ヤギの世話など)
・客室清掃:掃除機掛け、シーツ剥ぎ、ベットメイキング
・車輛 :ハイエース、マイクロバスでのお客様・社員送迎
変更範囲:会社の定める業務(転籍含む) |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 家族手当なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
ボイラー技士2級、危険物取扱者(乙種4類)、
電気工事士(第2種)、消防設備士、設備(給排水衛生)、
上記資格あれば優遇、内装経験者も優遇
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
エクセル、ワード |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 下限:深夜勤務を含むため 上限:定年60歳の為
|
勤務地 |
〒038-0211 青森県南津軽郡大鰐町大字大鰐字出張沢10番地1
岩手県、岐阜県の関連会社へ出向の可能性あり。
|
最寄り駅 |
大鰐駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内に指定喫煙室設置 |
給与、手当について
賃金 |
246,000円〜359,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当20,000円〜35,000円
- 固定残業代
-
あり
44,000円〜64,000円
- その他の手当等付記事項
- ・宿直手当あり(1回2,000円)月6~7回
・家族手当あり:配偶者5,000円
満18歳未満子2,000円、3人迄の上限支給
※試用期間は支給しない
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して30時間の時間外労働分を支給し、超過分は別途追加支給。
※c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実
際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 15時00分〜0時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
個別に対応している
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
ホテルの隣に青森ロイヤルゴルフクラブ・ホテル別館地下1階にサ
ンマモル第2ワイナリーを備え、ホテルから津軽平野を一望できま
す。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒038-0211 青森県南津軽郡大鰐町大字大鰐字出張沢10番地1
|
最寄り駅 |
大鰐駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(持参も可)
- 郵送の送付場所
- 〒038-0211
青森県南津軽郡大鰐町大字大鰐字出張沢10番地1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
適性検査あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 小山
- 電話番号
- 0172-48-3106
- FAX
- 0172-48-2953
- Eメール
- t-oyama@dailysha.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*ホテル内、販売商品の割引あり
*ホテル宿泊料金割引あり
*事前連絡の上、応募書類を郵送または持参してください。
後日、面接日時を連絡いたします。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条第1項に
基づく)
|
津軽開発株式会社の会社情報
会社名 |
津軽開発株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:北村 良久 |
会社所在地 |
〒038-0211 青森県南津軽郡大鰐町大字大鰐字出張沢10番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 96人
- 就業場所
- 96人(うち女性:50人、パート:30人)
|
設立 |
平成28年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
標高550メートルの山の上にある青森ワイナリーホテルを運営し
ている会社です。 |
事業所番号 |
0203-615428-9 |
法人番号 |
1420001015177 |
ホームページ |
https://www.a-wineryhotel.com |
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