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調理および旅館業務全般(やまびこ莊)湯之谷薬師スキー場管理組合 -新潟県魚沼市七日市1173
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・調理、調理補助(調理は料理長・パート社員が従事しています) ・新メニューの提案 ・買い出し、テイクアウト弁当の配達などで外出する場合は社有車 (AT車)を使用します。 ・送迎(ハイエースを使用します) ・忙しい時はフロント及び電話対応もあり 〔変更範囲:変更なし〕 *「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 |
試用期間 | あり(1~2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
サービス業での経験、調理業務経験
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必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒946-0071
新潟県魚沼市七日市1173 四季の郷 薬師温泉やまびこ莊 |
最寄り駅 | 小出駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
170,300円〜185,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 240分 |
年間休日 | 106日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務給制度あり(要確認中)
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 四季を楽しみながらのレジャー、健康増進、憩いの場を提供してい ます。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒946-0071
新潟県魚沼市七日市1173 四季の郷 薬師温泉やまびこ莊 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・制服(上着、エプロン)支給 ・トライアル雇用併用求人(期間中条件変更なし) 魚沼の四季を感じるおもてなしを提供する宿泊施設です。観光、レ ジャーに興味があり、明るく接客できる方の応募をお待ちしており ます。応募前見学もできますのでお気軽にお問い合せください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 組合長:大桃 幸雄 |
会社所在地 | 〒946-0072 新潟県魚沼市七日市新田528-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 1,155万円 |
事業内容 | スキー場、温泉センター、テニスコート、宿泊施設、トレーニング センターの管理及び営業。 |
事業所番号 | 1512-613636-2 |
法人番号 | 3700150022753 |
ホームページ | http://www.yu-park.com |
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【仕事内容】
・仕込み
・調理
・盛り付け
・配膳
・食器洗浄
・厨房内清掃 等 【経験・資格】調理師 【給与】 準社員
175,392円-200,000円
[内訳]
・基本給 165,392円-180,000円
・資格手当 10,000円-20,000円
[その他手当]
・食事手当 100円/1日
・別途残業代支給
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【仕事内容】施設内のお食事、朝95名・昼120名・夜95名分の調理業務に携わっていただきます
未経験の方でも安心の指導やサポート体制が整っている職場です
最寄りのJR只見線 越後広瀬駅から徒歩8分!駅チカで通勤しやすいですよ
一人一人の悩みに寄り添い、転職して良かったと思える場所をお探しいたします!
新潟県魚沼市にある「特別養護老人ホーム美雪園」で調理師の募集です!
基本的な調理師のお...
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【仕事内容】私たちにとって「ホテル」とは、地方活性化のための「新時代のメディア」。
宿泊者に地方の魅力を伝え、発見や感動を創造し共感を連鎖させていく。これがミッションです。単なる旅行ではない、新しい旅の目的・スタイルを生み出し、地方の活性化と雇用創出を実現します。
これまで4つの地域に「メディア型ホテル」を誕生させた私たちの目標は、雑誌の特集記事をつくるように、“10年で10地域の魅力を再編集...
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