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バイキング調理スタッフ【総合職】湯快リゾート 株式会社
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | バイキングレストランでの調理業務全般と原価などの管理業務をお 任せします♪ 【調理業務】 ＊当ホテル内バイキングレストランの調理業務全般 ＊和洋中約５０種類以上のメニューを提供 【管理業務】 ＊原価、人件費、経費などの係数管理や報告書の作成 ２０代の料理長昇格実績あり◎ 男女問わず、未経験者も活躍中！ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
和洋中問わず調理経験者（年数不問）
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| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 調理師免許取得者歓迎 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン（キーボード操作程度）出来る方歓迎 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒517-0502
三重県志摩市阿児町神明６８７－２ |
| 最寄り駅 | 近鉄志摩線賢島駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 賃金 |
233,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
遠方の方通勤困難な方
状況により満室の場合あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 全国６６施設の「カジュアル温泉宿ブランド」をお届けしている大 江戸温泉物語グループ。 東西を代表する温泉宿ブランド『大江戸 温泉物語』と『湯快リゾート』は２０２４年ひとつになりました。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒517-0502
三重県志摩市阿児町神明６８７－２ |
| 最寄り駅 | 近鉄志摩線賢島駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・慶弔見舞金制度有 ・制服貸与、食事補助、従業員割引制度 ・資格取得助成制度 ・社会保険完備 ・昇給年１回、昇格（昇給含む）は随時 ・賞与有※令和６年度より業績連動賞与にて支給 ・通勤手当は会社規定により支給 ・昇給は業績・能力により支給 ＊就業時間（１）～（３）は代表的な勤務時間です。 ６：００～２２：００の間で他の勤務シフトもあります。 ＊料理が好きな方なら未経験でも大歓迎！！ ＊無料駐車場あり |
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| 会社名 | 大江戸温泉物語 志摩彩朝楽 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：西谷 浩司 |
| 会社所在地 | 〒517-0502 三重県志摩市阿児町神明６８７－２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 新しいスタイルの温泉リゾート ホテル・旅館事業 |
| 事業所番号 | 2402-917261-0 |
| 法人番号 | 7130001025076 |
| ホームページ | http://yukai-r.jp/recruit/ |
| 事業所に関する特記事項 | 復職制度は就業規則上ありませんが、育児、介護等家 庭の事情で離職された場合状況に応じ復職も可能。 |
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・盛り付け
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