内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月17日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿島公共職業安定所(ハローワーク鹿島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
湯快リゾート株式会社 嬉野館の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「41060-02802141」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
湯快リゾート株式会社 嬉野館の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎フロント、バイキングレストランでの接客対応や
管理運営全般の業務をお任せします。
・フロントにおけるお客様対応及びチェックイン・アウトや
電話対応等の受付業務
・レストランにおける受付や接客などホール業務
・今後の業務拡大に伴い、将来は幹部候補として幅広く
活躍していただきます。
※変更範囲:変更なし
※研修制度が充実しています。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
国内旅行業務取扱管理者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Word、Excelにおける文字や数値の入出力程度 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定年年齢未満の労働者を募集
|
勤務地 |
〒843-0301 佐賀県嬉野市嬉野町下宿乙2091
|
最寄り駅 |
嬉野温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
※求人に関する特記事項参照
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
給与、手当について
賃金 |
233,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 202,900円〜248,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
30,100円〜36,800円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支
給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計0.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 13時00分〜22時00分
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 1日あたりの標準労働時間8時間
(1日4~12時間の勤務シフト制)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 原則の延長時間は、1ヶ月45時間とする。繁忙月に限り、45時
間を超えることがある。
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制:月9~10日休み
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
6畳程度、就業場所まで徒歩5分
※遠方の方、通勤困難な方
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務手当(調理、役職など)
|
復職制度 |
あり
育児・介護等の家庭の事情を理由に退職した社員・パート・アルバ
イトは、店舗と相談の上、希望の雇用形態で復帰することができる
。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「幸せの源泉に」をテーマに温泉リゾートホテル・旅館業
を展開しています。従業員は常に遊び心と情熱を持ち、
社歴等関係なく新しいことにチャレンジできる社風です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒843-0301 佐賀県嬉野市嬉野町下宿乙2091
|
最寄り駅 |
嬉野温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 050-3819-1424
- FAX
- 075-354-0810
- Eメール
- ureshinokan_oubo@yukai-r.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・制服貸与 ・食事補助
・資格取得制度 ・慶弔見舞金制度
・昇給年1回 ・昇格(昇給含む)随時
・無料駐車場あり
*通勤:住込み可
※賞与は令和6年度より業績連動賞与にて支給
【転勤範囲】
全国の各店舗となります。
各店舗は下記URLより確認することができます。
https://yukai-r.jp/
※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
湯快リゾート株式会社 嬉野館の会社情報
会社名 |
湯快リゾート株式会社 嬉野館 |
代表者名 |
代表取締役社長:西谷 浩司 |
会社所在地 |
〒843-0301 佐賀県嬉野市嬉野町下宿乙2091 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 2045人
- 就業場所
- 89人(うち女性:57人、パート:69人)
|
設立 |
平成15年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
温泉旅館、リゾートホテル展開
【2602-622962-7】 |
事業所番号 |
4106-912896-3 |
法人番号 |
7130001025076 |
ホームページ |
http://yukai-r.jp |
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