内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月7日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、富士宮公共職業安定所(ハローワーク富士宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※富士宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
特別養護老人ホーム高原荘の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22070-02237541」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
特別養護老人ホーム高原荘の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
小規模多機能型居宅介護施設において、計画作成担当者業務を中心
に、介護職兼務での業務をお願いします。
◎ケアプラン作成 ◎利用者様の相談対応 ◎利用者様管理 ◎営
業活動 ◎関係機関との連絡調整
★ご自身の采配や活動が、利用率のアップに繋がるとてもやりがい
のある仕事です!
★敷地内にあるグループホームや、車で10分の本体施設である特
別養護老人ホーム高原荘(併設事業:デイサービス、短期入所、居
宅)とも連携し、地域で介護にお困りの方に対して、迅速に介護サ
ービスを提案・提供し、安心して住み続けられる地域での役割を果
たして行きたいと考えております。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
計画作成担当者(必須)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
介護保険ソフト(日本ケアコミュニケーションズ使用)にて、ケア
マネ業務と介護保険請求業務、顧客管理業務があります。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限として期間の定めのない募集
|
勤務地 |
〒418-0022 静岡県富士宮市小泉1625-25
|
最寄り駅 |
源道寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 富士宮市内のみ
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 敷地内において所定場を設けている |
給与、手当について
賃金 |
192,700円〜272,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 171,200円〜251,100円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当10,000円〜10,000円
ベースアップ手当4,500円〜4,500円
ケアマネ手当7,000円〜7,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 待機手当 4,000円/毎月固定支給
処遇改善手当(5月・11月支給)
前年実績平均44万円/年
(※賞与とは別途の支給)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 月の公休9日でひと月分をシフト作成。(閏年以外の2月のみ公休
8日)入職後3カ月後より特別休暇年間3日分使用可能。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
育児や介護でブランクのある方など
|
福利厚生の内容 |
・資格取得に対する助成金交付規程あり
・インフルエンザ予防接種は法人で半分負担
・クリスマスチキン、お米、卵など、年1~2回支給
・職員旅行や懇親会(新型コロナウイルス禍で中断中) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 研修計画に基づいて、内部研修として、全体研修会年
3回や各種委員会で企画の勉強会などを行っている。
また、外部研修として、加入している介護業界団体や
行政主催の研修会にも積極的に参加をしている。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
特別養護老人ホームの運営をはじめとする地域福祉事業を行ない、
社会福祉の向上に努めている民間社会福祉法人です。
『静岡県働きやすい介護事業所認証制度』の認証を受けました。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒418-0024 静岡県富士宮市貫戸103-2
|
最寄り駅 |
富士宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参ください)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当 施設長
- 担当者
- 齊藤
- 電話番号
- 0544-23-0486
- FAX
- 0544-23-4459
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・未経験者でも現職員が丁寧に指導にあたります
・年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
など、職員の心身の健康管理に取り組んでおります。
・応募前の職場見学にも対応しています。業務の流れや職場の雰囲
気をお伝えできればと思います。
・クリスマスにはチキンが配られたり、年末近くにはお米が配られ
たり、福利厚生も充実しています。
・静岡県「働きやすい介護事業所」認証法人です。
*「就職氷河期歓迎求人」の対象求人です。
*高齢者歓迎求人であり、60歳以上の方は、定年制があるため条
件が変わります。
*応募前にハローワークの紹介状が必要となります
*UIJターンで遠方よりお越しの方は赴任日程、採用時期に配慮
します。場合により道案内、時間外面接、駅での待合せ等ご相談
下さい。
【職業訓練受講生・修了生の応募歓迎】
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
特別養護老人ホーム高原荘の会社情報
会社名 |
特別養護老人ホーム高原荘 |
代表者名 |
理事長:齊藤 文彦 |
会社所在地 |
〒418-0024 静岡県富士宮市貫戸103-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 98人
- 就業場所
- 18人(うち女性:16人、パート:7人)
|
設立 |
昭和62年 |
資本金 |
3億9,636万円 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム高原荘・短期入所生活介護事業所・デイサービ
スセンター・在宅介護支援センター・小規模多機能型居宅介護・グ
ループホームなどの運営を行なう老人福祉施設。 |
事業所からのメッセージ |
・現任者が丁寧に指導にあたります。やる気さえあれば問題ありま
せん。
・年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
など、職員の心身の健康管理に取り組んでおります。
・応募前の職場見学にも対応しています。業務の流れや職場の雰囲
気などを見学に来てください。
・介護の仕事が大好きな職員が活き活きと活躍しています。法人全
体として、利用者様がご自宅で過ごして生活感をなるべく失われな
いことを念頭に日々の生活支援に取り組んでおります。この考えに
賛同いただける方のご応募をお待ちしております。 |
事業所番号 |
2207-100471-9 |
法人番号 |
3080105003581 |
ホームページ |
https://www.takaharasou.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
平成28年12月 天皇陛下より御下賜金(ごかしき
ん)拝受。永年の社会福祉事業の御奨励をいただいた
社会福祉法人です。 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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