内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月6日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、富士宮公共職業安定所(ハローワーク富士宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※富士宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
特別養護老人ホーム高原荘の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22070-03375841」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
特別養護老人ホーム高原荘の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・主にデイサービス送迎車両の運転になります。
・利用者の乗り心地を考えた安心な安全運転をお願いします。
・乗降の際には、利用者の安全を確保する為のお手伝いをお願いし
ます。
・施設の看板をしょった車両です。交通ルール・マナーを遵守し、
歩行者に優しく、地域の方や利用者宅のご近所さんへの配慮など
もお願いします。
・送迎後、車内点検、車内清掃をします。洗車もお願いします。
・朝の送迎が終わりましたら、一旦帰宅していただき、午後にまた
出勤していただく形となります。
・使用車両はハイエースの福祉車両です。
・施設敷地内の管理もお願いします。 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 無事故手当(2000円)は付きません。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒418-0024 静岡県富士宮市貫戸103-2
|
最寄り駅 |
富士宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 分煙の為、屋外喫煙所の設置 |
給与、手当について
賃金 |
1,034円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,034円〜1,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 無事故手当2000円/月
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜50,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時00分〜10時00分
- 就業時間2
- 15時30分〜17時30分
- 特記事項
- ・朝のお迎え終了後は一旦帰宅していただき、午後に再度出勤して
いただく形です。
・送迎対応後に時間の余裕があれば用務員をお願いします。
・前月に翌月のシフトを決定します。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休業日は日曜日と12月30日から1月3日です。
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
育児や介護でブランクのある方など
|
福利厚生の内容 |
・資格取得に対する助成金交付規程あり
・インフルエンザ予防接種は法人で半分負担
・クリスマスチキン、お米、卵など、年1~2回支給
・職員旅行や懇親会(新型コロナウイルス禍で中断中) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 研修計画に基づいて、内部研修として、全体研修会年
3回や各種委員会で企画の勉強会などを行っている。
また、外部研修として、加入している介護業界団体や
行政主催の研修会にも積極的に参加をしている。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
特別養護老人ホームの運営をはじめとする地域福祉事業を行ない、
社会福祉の向上に努めている民間社会福祉法人です。
『静岡県働きやすい介護事業所認証制度』の認証を受けました。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒418-0024 静岡県富士宮市貫戸103-2
|
最寄り駅 |
富士宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参ください)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 法人本部
- 担当者
- 齊藤施設長/村松事務長
- 電話番号
- 0544-23-0486
- FAX
- 0544-23-4459
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・パートの年次有給休暇の付与日数は、法定通り付与します。
・各種保険加入は、雇用条件により変わり対象の場合は加入。
・60歳以上の方の応募歓迎です
※新型コロナウイルス感染防止策について
・自動検温器の設置・消毒液の設置、定期的な換気、飛沫防止シー
トの設置
・業務の変更範囲:会社の定める業務
*応募前にハローワークの紹介状が必要となります |
特別養護老人ホーム高原荘の会社情報
会社名 |
特別養護老人ホーム高原荘 |
代表者名 |
理事長:齊藤 文彦 |
会社所在地 |
〒418-0024 静岡県富士宮市貫戸103-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 98人
- 就業場所
- 80人(うち女性:58人、パート:18人)
|
設立 |
昭和62年 |
資本金 |
3億9,636万円 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム高原荘・短期入所生活介護事業所・デイサービ
スセンター・在宅介護支援センター・小規模多機能型居宅介護・グ
ループホームなどの運営を行なう老人福祉施設。 |
事業所番号 |
2207-100471-9 |
法人番号 |
3080105003581 |
ホームページ |
https://www.takaharasou.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
平成28年12月 天皇陛下より御下賜金(ごかしき
ん)拝受。永年の社会福祉事業の御奨励をいただいた
社会福祉法人です。 |
特別養護老人ホーム高原荘の全ての案件をチェック!
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