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サービス管理責任者・サービス提供責任者特定非営利活動法人 神戸西助け合いネットワーク 介護ステーシ
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・訪問介護 ・利用者との面談 ・サービス担当者会議の出席 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー管理 ・請求締め業務 ・研修計画と実施 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル・ワード・スプレッドシートなどの 基本動作ができる |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒654-0151
兵庫県神戸市須磨区北落合2丁目5-10 |
最寄り駅 | 地下鉄 名谷駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
190,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 利用者様に笑顔で穏やかに毎日を暮らしていただけるように、住み 慣れた自宅や地域で、一人ひとりの思いを尊重したケアを目指して おります。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒654-0151
兵庫県神戸市須磨区北落合2丁目5-10 |
最寄り駅 | 地下鉄 名谷駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
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会社名 | ョンたすけあい |
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代表者名 | 理事長:在里 俊一 |
会社所在地 | 〒654-0151 兵庫県神戸市須磨区北落合2丁目5-10 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
事業内容 | 介護ステーションたすけあいは、訪問介護、予防訪問介護、通院乗 降介助、障害者居宅介護、障害者移動支援、重度訪問介護の各サー ビスを行っております。 |
事業所番号 | 2801-618331-7 |
ホームページ | https://www.kobe-tasukeai.com |
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【仕事内容】
兵庫県神戸市須磨区清水台一丁目8-5 グレーシィ須磨アルテピアI番街1F1号
神戸市営地下鉄西神・山手線「妙法寺駅」徒歩8分
子どもみらいサポート あくしす妙法寺
当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
・個別⽀援計画の作成
・療育指導
・相談業務
・書類作成
・関係機関との連絡調整
・...
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【仕事内容】訪問介護でのサービス提供責任者業務全般
利用者様への介護サービス
居宅支援事業者との連携
ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導
スケジュール調整などの事務作業
大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています
研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能 【経験・資格】
実務者研修
介護福祉士をお持ちの方
実...
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【仕事内容】サービス提供責任者業務
・契約に関する相談
・サービス利用に関する相談
・訪問ヘルパーの管理業務
・利用者様宅を訪問し、サービス計画書等の作成
・訪問ヘルパーの同行など 【経験・資格】
介護福祉士またはヘルパー2級
経験3年以上ある方 【給与】月給 160,000円 〜
資格手当(介護福祉士)1万円
児童手当、住宅手当
交通費支給 月3万円まで
賞与 年...
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【仕事内容】全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」
直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか?
個別支援計画作成~モニタリング
子どものアセスメント
保護者とのやり取り、相談対応
スタッフの育成(指導、アドバイス)
関係機関との調整、参加
療育のサポート など
送迎はありません。
業務内容の変更の範囲について
会社の定める業務...
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【仕事内容】支援計画の作成
年長さんまでのお子さまと関わり、ご家族様のお話を伺って、お子さまの半年、1年先の目標を記載した支援計画を作成していただきます。先を一緒に見通しながら考えていく、想像力が大事な場面です。
・お子様の療育
お子様の事を知りながら、またご家族様とその様子を共有しながら作成した計画を進め、その計画をアップデートしていきます。
・ご家族支援
お子様と時を一番長く過ごすご家族様...
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