内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：11月27日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、刈谷公共職業安定所（ハローワーク刈谷）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※刈谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
特定非営利活動法人 西三河在宅介護センターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23110-16006841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
特定非営利活動法人 西三河在宅介護センターの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
デイサービスおひさまでの介護業務をお願いします。
未経験でも丁寧に仕事は教えるので安心してください。
変更範囲：変更なし
＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働
契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行
ってください。【ハローワーク刈谷】 |
| 試用期間 |
あり（１～２週間）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間内は愛知県既定の最低時給（試用期間後は事業所規定の時
給となります）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６６歳のため６５歳以下
|
| 勤務地 |
〒448-0821
愛知県刈谷市御幸町３－７８
|
| 最寄り駅 |
名鉄三河線 刈谷市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 外に喫煙所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間２
- 8時00分〜17時00分
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- ＊シフトにより異なる
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 毎月のシフト表による
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
諸事情により離職した場合、解雇以外復職できます。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
住民参加型福祉団体を母体に設立したＮＰＯ法人で、ボランティア
と家族的介護をモットーに運営しているため、利用者に喜ばれ、ま
た社会的にも信用され、今後の成長が楽しみな法人です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒448-0821
愛知県刈谷市御幸町３－７８
|
| 最寄り駅 |
名鉄三河線 刈谷市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 理事長
- 担当者
- 竹上 富彦
- 電話番号
- 0566-28-0500
- FAX
- 0566-28-0542
- Eメール
- kzkaigo@nishimikawa.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊有給休暇は就業日数に応じて比例付与
＊賃金は月末締切の翌月末支払になります。
＊各種加入保険については労働日数、時間により異なる。
＊マイカー通勤は規定支給。（２ｋｍ以上より支給）
公共交通機関は上限なし。無料駐車場あり。
＊面接は２回となる場合があります。
≪応募の際は紹介状が必要です≫ |
特定非営利活動法人 西三河在宅介護センターの会社情報
| 会社名 |
特定非営利活動法人 西三河在宅介護センター |
| 代表者名 |
理事長：竹上 富彦 |
| 会社所在地 |
〒448-0821 愛知県刈谷市御幸町３－７８ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 62人
- 就業場所
- 51人（うち女性：47人、パート：43人）
|
| 設立 |
平成12年 |
| 事業内容 |
・介護保険及び支援費指定事業所として訪問介護、デイサービス、
居宅介護支援等を実施。
・住民参加型による助け合い活動全般を実施。 |
| 事業所からのメッセージ |
デイサービスおひさまで、利用者さんと一緒にレクリエーションや
脳トレで楽しんだり、季節に合わせて外出やお菓子を楽しんだり、
もちろんお世話したり、掃除したり他のお仕事もありますが、、基
本一緒にいて楽しんでもらえたらいいなと思っています。利用者さ
んが「ここに来るのが楽しみなの」と言っていただけるデイサービ
スを一緒に作りましょう。
書類だけではなく、直接お会いしてお話したいと思っています。
まずはご応募お願いいたします。 |
| 事業所番号 |
2311-406647-2 |
| 法人番号 |
7180305005083 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務
・居室・共用部の清掃、入居者との体操やレク、会話や散歩
・介護記録の作成など
・人材管理や施設全体の管理
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