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保育士・療育支援員(正社員)特定非営利活動法人 grand-mere -中新田事業所:海老名市中新田1-13-19
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 当法人運営の児童発達支援や放課後等デイサービス施設において、 さまざまな障がいを持つ子どもたちへの支援。その子に合った個別 療育や集団療育を行っています。 ・学習支援 ・作業支援 ・生活(身の回りの自立など)支援 ・外出支援 など子どもたちの自立への手助けをしていきます。 また、さまざまな資格や経験を持ったスタッフが集まっており、 それぞれの視点を活かしあったアットホームな環境の職場です。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 社会福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 他、上記資格や介護福祉士のいずれかあれば尚可 |
必要なPCスキル | ワード・エクセル初級程度 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒243-0422
中新田事業所:海老名市中新田1-13-19 浜田事業所:海老名市浜田町22-9 柳田ビル1階C号室 社家事業所:海老名市社家6-22-46 のいずれか *最寄駅は特記事項欄参照
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
229,200円〜316,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 私たちは、長期にわたり継続して地域の中で気軽に相談が出来、障 害特性を踏まえた療育を提供し自信を持ち健やかに日々を送れるよ うな場をつくりたいという願いのもと日々研鑽しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒243-0422
神奈川県海老名市中新田1-13-19 当社 中新田事業所 |
最寄り駅 | 小田急線・JR相模線 厚木駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *賞与は業績により決定いたします。 *マイカー通勤応相談 *最寄駅 中新田事業所:小田急・JR厚木駅下車徒歩15分 浜田事業所 :海老名駅よりバス 浜田歴史公園バス停下車 徒歩5分 社家事業所 :JR 社家駅下車 徒歩10分 *従業員数は中新田事業所を表示しています。 *職場見学希望の方はご相談ください。 見学先は中新田事業所となります。 *希望者は入社前に体験入社を行えます。 詳細は面接時ご案内いたします。 *事前連絡後、履歴書、職務経歴書(職歴有る方)、紹介状を 郵送またはEメールにてご提出ください。 書類到着後7日程度でご連絡いたします。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:佐藤 弘美 |
会社所在地 | 〒243-0422 神奈川県海老名市中新田1-13-19 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
事業内容 | 当法人は発達障害児又は発達に不安のある児童及びその保護者等に 対して、発達障害児童の自立及び社会参加に資するよう、その生活 全般にわたる相談や療育等の支援に関する事業を行う。 |
事業所からのメッセージ | grand-mereではスタッフと子どものマンツーマン個別療 育を行います。一人ひとりに向き合い、その子にあったプログラム 、課題を準備しますので、より細やかな、子どもたちに寄り添った 支援が行えます。 現時点で療育に関する知識も経験も無く、不安だと言う方も学び続 ける意欲と子どもたちへの思いがあれば大丈夫です。 まずは子どもたちに寄り添い、関係を築くことから始めましょう。 リフレッシュや仕事以外の経験をたくさんしてもらうためにGWと 夏は各1週間、年末年始は2週間の連続休暇があります。それぞれ が海外旅行に行ったり、普段は経験できないことにチャレンジして みたりと思い思いの休暇を過ごしています。 |
事業所番号 | 1410-615748-7 |
法人番号 | 1021005009453 |
ホームページ | http://grand-mere.or.jp |
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【仕事内容】
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