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児童発達支援管理責任者(なかよし)特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ -大阪府茨木市上穂積2-5-16
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 放課後等デイサービス・児童発達支援施設の児童発達支援管理責任 者のお仕事をお任せします! 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さんの相談支援 ・支援計画に沿った療育プログラムの立案・指導 ・直接療育 ・事務作業 ・施設管理者の補佐 ・雑務 など 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
1相談支援従事者初任者研修及びサービス管理等責任者等研修修了
者 2教員免許・幼稚園教諭・保育士・社会福祉主事任用資格・介 護福祉士等の資格を持ち、直接支援経験5年以上の方 |
必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 保育士・各種教員免許ある方は大歓迎! 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | 書類作成に必要な、エクセル・ワードの基本的なスキル |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒567-0036
大阪府茨木市上穂積2-5-16 デイサービスなかよし |
最寄り駅 | JR京都線 茨木駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
216,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職級号俸制
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 主婦・主夫さんや中高年の方も多数活躍中! アットホームな雰囲気の職場です 研修などサポートのための体制も用意しています |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒567-0036
大阪府茨木市上穂積2丁目1-10 |
最寄り駅 | JR京都線 茨木駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 職員は穏やかな方が多く、コミュニケーションも取りやすい環境で す◎ *応募を希望の方は事前に電話で連絡の上、面接時にハローワーク の紹介状と履歴書(写真貼付)・職務経歴書を持参してください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇あり ・他施設での研修、兼務の可能性あり ・自転車またはバイク通勤可 ・サポート体制あり(研修など) ・資格取得支援あり(1年以上勤務、管理者推薦者に限る) ・人事考課制度有・正社員登用あり・副業・WワークOK ・確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり ・処遇改善手当 ・一時金の支給あり(昨年度実績2ヶ月)※業績による ※紹介時は求人詳細情報を確認して下さい。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:大谷 知子 |
会社所在地 | 〒567-0036 大阪府茨木市上穂積2丁目1-10 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
事業内容 | 介護事業(訪問・通所・短期入所・ケアプラン等)高齢者支援(コ ミデイ)障がい者(児童)支援(生活介護・就労支援・発達支援等 )子育て支援・保育 |
事業所番号 | 2715-411067-9 |
法人番号 | 9120905000371 |
事業所に関する特記事項 | 正社員:定年制あり(60歳) 再雇用制度あり(65歳上限) |
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