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介護職員特定非営利活動法人ワーカーズコープ夢コープ
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | １．ディサービス「どうぞの家」にて食事、入浴、排泄の介助、レ クリエーションの実施 ２．ご利用者の送迎 変更範囲：介護に関わる業務 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ヘルパー、介護職経験のある方歓迎（なくても可）
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮１０２６－２０ デイサービス「どうぞの家」 |
| 最寄り駅 | 大岡駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,056円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 夢コープは誰もがその人らしく快適に暮らせるよう生活の自立支援 に関する事業を行なっています。どうぞの家は小規模デイサービス でひとりひとりの利用者が笑顔で過ごせるよう支援します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮１０２６－２０ デイサービス「どうぞの家」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・誰もが働きやすい職場を目指してきましたので、職員の定着率は とても高いです。 ・お子様の学校行事やご家族の急病などに配慮します。 ・特定健診相当の健康診断と胸部レントゲン検査を受けると健康管 理奨励金を支給します。 ・インフルエンザ予防接種補助金を支給します。 ・賞与はその年の業績と個々の活動時間数を基に支給します。 ・初回の雇用期間は３月３１日までとなります。その後、４月１日 から１年更新となります。 |
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| 会社名 | 夢コープ沼津事業所 |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：上枝 淑江 |
| 会社所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡２１３７－１４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 事業内容 | 居宅支援事業・訪問介護事業と通所介護事業（デイサービスどうぞ の家）を行なっています。 ＊ |
| 事業所からのメッセージ | 設立より３３年になります。介護保険制度が始まる以前から、地 域に根ざしたヘルパー事業を提供してきました。 ２０００年の介護保険制度開始時にＮＰＯ法人ワーカーズコープ 夢コープとなり、その後静岡県内に７事業所と３通所を設置し事業 を進めてきました。 |
| 事業所番号 | 2203-922230-5 |
| ホームページ | http://www.yumecoop.jp/ |
