内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日南公共職業安定所(ハローワーク日南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※日南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
王子製紙 株式会社 日南工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45050-03016441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
王子製紙 株式会社 日南工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
工場の事務系部門(研究技術・安全環境・経理業務など)における
事務業務全般に従事していただきます。配属先は本人の適性をみて
判断いたします。
<業務内容>
統計資料の取りまとめ他、配属先における業務全般
※基本、常昼勤務であるが、会社都合により呼出し勤務や夜間の立
会い業務が発生する場合あり
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
基本的なパソコン操作(エクセル・ワード) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 事業所定年が一律65歳のため
|
勤務地 |
〒887-0031 宮崎県日南市大字戸高1850
|
最寄り駅 |
JR日南線 日南駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 各建屋に専用喫煙室あり。分煙基準を満たさない建屋は、屋外に喫
煙室を設置。 |
給与、手当について
賃金 |
160,000円〜196,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜196,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・通勤手当は規定により支給。
・条件により住宅費補助、扶養手当の適用有。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜2.40%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.54ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額21,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- ※フレックスタイム制度あり。
※仕事に慣れてから、突発的な早出や深夜の呼び出し勤務がある可
能性があります。法令通りの割増賃金を支給。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 設備故障の対応に緊急を要する場合、6回を限度として1ヶ月99
時間まで、1年700時間までとする。
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *休日は会社カレンダーによる(年間6回土曜出勤あり)
*有給休暇については特記事項参照。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
入居可能年齢に制限あり。
世帯用は45歳迄
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
社内独自の役割等級を定めており、役割に応じて基本給を決定して
います。
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
*制服支給
*寮・社宅有り(45歳まで)
*社員食堂有り |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
王子製紙の南の拠点。パルプ生産から加工工程までを含めた、紙の
ー貫生産工場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒887-0031 宮崎県日南市大字戸高1850
|
最寄り駅 |
JR日南線 日南駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒887-0031
宮崎県日南市大字戸高1850
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験:SPI(適性検査) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部 総務人事
- 担当者
- 田西 瑛翔
- 電話番号
- 0987-23-2183
- FAX
- 0987-23-8192
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
<応募について>
応募書類(紹介状、履歴書、職務経歴書)を当社宛郵送または
持参してください。後日、面接日を連絡します。
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*会社業績により賞与の支給は判断する。
*有給休暇は採用1ヶ月後に規程により算出した日数を付与。
加えて毎年3月21日に勤務年数に応じた日数を付与。
【賃金モデル】(32歳 既婚 子供1人)
固定給 199,000円 (扶養手当含む)
時間外手当 30,000円 (早出残業:20H)
総支給額 約229,000円
※住宅手当108,000円を年2回支給(適用に条件有) |
王子製紙 株式会社 日南工場の会社情報
会社名 |
王子製紙 株式会社 日南工場 |
代表者名 |
執行役員日南工場長:平林 哲也 |
会社所在地 |
〒887-0031 宮崎県日南市大字戸高1850 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 2185人
- 就業場所
- 259人(うち女性:16人、パート:0人)
|
設立 |
平成24年 |
資本金 |
3億5,000万円 |
事業内容 |
紙パルプ製造業 【指】 |
関連会社 |
|
事業所番号 |
4505-003599-3 |
法人番号 |
5010001146729 |
ホームページ |
http://www.ojipaper.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
※確定拠出年金は、正規登用後加入。 |
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(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)
Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい
YES NO
Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい
YES NO
Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう
YES NO
...
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