直行直帰の求人 - 福岡県中間市

雇用形態

正社員 (2)
アルバイト･パート (1)

職種名

福岡県中間市で働く「直行直帰」のハローワーク求人

求人検索結果 6 件中 1 - 20

定着率ほぼ100%!「築炉工事の現場作業員」ボーナスあり -

有限会社山﨑築炉 - 福岡県中間市

月給26万4,000円～50万円 - 正社員

【仕事内容】完全実力主義で頑張った分だけ評価! 創業50年以上!老舗の安定企業環境の良さから定着率ほぼ100% < 有限会社山﨑築炉 > 『築炉』下記業務をお任せ致します。耐火レンガや断熱材料の施工炉のメンテナンス・解体耐火物の流し込み・吹き付け溶接や玉掛け作業など築炉に必要な足場の組立・解体経験者&未経験者も歓迎!

看護師・准看護師 -

訪問看護ステーションメハナ - 福岡県中間市

月給23万円～25万円 - 正社員

【仕事内容】経験・能力にあわせてその方にぴったりのお仕事をお任せします。焦らずあなたのペースでスキルを身に付けていきましょう! 訪問看護ステーションメハナ未経験～ベテランまでそれぞれが活躍できる環境です < 直行直帰の場合もあり >資格取得支援制度あり研修体制ありブランクある方も歓迎准看護師さんもご応募OK! (新着)訪問看護の看護師/准看護師で働く方を大募集!

未経験OK医療機器等の「法人営業」/年間休日125日/土日祝休み -

株式会社六濤 - 福岡県中間市

月給29万2,100円～36万700円 - 正社員

【仕事内容】 MRI等の画像診断機器を中心に医療関連の幅広い商品・サービスを提案顧客は病院、クリニック等お客様は? 病院、健診センター、クリニックなど扱う商材は? 画像診断機器(MRI装置、CT装置、 X線装置、超音波装置など)が中心。その他… 院内で使用する医療用備品・消耗品(包帯、注射針、ガーゼなど)や装置の搬入に...

介護職員・ヘルパー/訪問介護・定期巡回/日勤のみ -

有限会社ライフプロジェクトさくら・介護ステーション八幡西 - 福岡県中間市

月給18万8,400円～19万7,000円 - 正社員

【仕事内容】幅広い年代のスタッフが活躍中です。直行直帰も可能な訪問介護ステーションです。ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。有限会社ライフプロジェクトさくら・介護ステーション八幡西介護職員・ヘルパー月給188,400円～

未経験歓迎/安心できる暮らしをサポート「生活支援員」 -

一般社団法人えにしの会 - 福岡県中間市

月給22万円～35万円 - 正社員

【仕事内容】 < 日常生活のサポートがメインで介護業務はありません >会員様に対する病院や買い物への付き添いや行政手続きのサポートなどをお任せします病院や買い物への付き添い身元保証人として手術の立ち合い役所など行政手続きのサポートなど付き添いや手続き代行など、日常生活のサポートがメインで、介護業務は行いません。 1ヶ月に1週間、夜間の緊急対応当番があります。 (対応頻...

案内・受付冠婚葬祭·ホテルでのサービススタッフ/未経験OK/賞与年2回あり -

株式会社SP-Link - 福岡県中間市

月給18万円～ - 正社員

【仕事内容】ブライダル・ウエディング(結婚式場) [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント正社員 [正]月給18万円～交通費:一部支給規定あり(上限:20,000円/月) ー大卒 :月給20万円専門・短大卒:月給19万円高卒 :月給18万円扶養手当(1人あたり5,000円) 現...

工事の交通誘導・イベントの警備スタッフ -

株式会社西部警備保障 - 福岡県中間市

月給17万2,000円～18万2,750円 - 正社員

【仕事内容】工事現場での交通誘導や、各種イベント会場での駐車場警備をお任せします。歩行者、車両の交通誘導・安全確保を行います。上下水道工事、ガス管工事、道路工事、建設現場での交通誘導エリア:北九州市・中間市・遠賀郡・鞍手郡・宗像市及びその周辺イベント会場の駐車場警備エリア:直方・飯塚・田川及びその周辺入社後に警備・交通誘導に必要な知識や技術...

「介護ヘルパー」介護福祉士歓迎/日勤メイン・夜勤は希望回数/年間休日120日以上・直行直帰 -

ユースタイルラボラトリー株式会社 - 福岡県中間市

月給28万円～29万円 - 正社員

【仕事内容】職種ヘルパーサービス/施設介護施設または病院所属事業所ユースタイルラボラトリー株式会社 CxS事業部お仕事内容人財派遣事業として、クライアントのケアに実際に入ることで、出向先のお悩みや、お困り事を新しい切り口で解決するのがメインの仕事内容です。主に、・クライアントの介護施設や病院でのケア業務・人員配置の見直し・新しいケアの提案・スタッ...