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一般事務【面接会専用求人】社会保険労務士法人 松岡労務事務所 -大阪府八尾市青山町2丁目1-15
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(フルタイムパート) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 社会保険労務士補助業務 クライアントの給与計算や社会保険手続きの代行業務補助をしてい ただきます。 パソコン(ワード、エクセル)を使いますが、その他の専門知識は 入社してから一つ一つ覚えてもらえば大丈夫ですので、未経験者で も数ヶ月で慣れることができると思います(在職職員は全員が未経 験入社です)。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | マイクロソフト エクセル、ワードの基本操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒581-0018
大阪府八尾市青山町2丁目1-15 別館 自転車、バイク通勤可(求人に関する特記事項参照)。
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最寄り駅 | 近鉄大阪線 近鉄八尾駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
205,700円〜309,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 育児等による勤務時間や休暇休日は応相談 |
会社の特長 | 税理士法人松岡会計事務所の関連会社として設立された社会保険労 務士法人で、行政書士法人を含めた総合法務事務所です。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(12月6日(金)14:00~16:00) |
選考場所 |
〒581-0006
大阪府八尾市清水町1-1-6 八尾商工会議所3階 |
最寄り駅 | 近鉄大阪線 近鉄八尾駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※「八尾市会社説明会・面接会」専用求人(以下詳細) 日時:令和6年12月6日(金) 14時~16時(受付終了15時半) 場所:八尾商工会議所 3階 大阪府八尾市清水町1-1-6 近鉄大阪線 近鉄八尾駅から南へ徒歩8分(約700m) 〇面接希望の方は、ハローワークの紹介状と応募書類を持参の上、 直接面接会場へお越しください。(事業所への事前連絡は不要) 〇事業所PRシートを八尾市ホームページで公開しています。 ------------------------------ 【仕事と子育てが両立できる求人】 a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に 1日または時間単位で休暇を取得できる。 *子育て世代の仲間が多いので、家庭の事情による突発的な欠勤が あっても、みんなでカバーし合える環境です。 *自転車通勤について、近鉄八尾駅またはJR八尾駅から、 レンタサイクルによる通勤も可(費用は弊社全額負担)。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表社員:松岡 義明 |
会社所在地 | 〒581-0018 大阪府八尾市青山町2丁目4-18 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成30年 |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | 顧問先の労務に関するコンサルタント業務を行っています。 具体的には、人事労務に関する相談対応、総務業務や給与計算代行 などです。 |
関連会社 |
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事業所番号 | 2707-623069-5 |
法人番号 | 6122005003332 |
ホームページ | https://matsuoka-kaikei.com/mypartners.html |