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社会保険労務士業務スタッフ社会保険労務士法人 Ｍｉｎｄｓ -北海道札幌市中央区南１条西９丁目１番地１５
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 社会保険労務士業務の書類作成、申請代行等の補助を行って 頂きます。 社会保険労務士有資格者については専門的な知識を身に着けて頂き ます。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
事務実務経験３年以上
社会保険労務士有資格者については資格手当支給。 |
| 必要な免許・資格 |
社会保険労務士
あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル・メール |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西９丁目１番地１５ 井門札幌Ｓ１０９ビル４階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 西１１丁目駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
170,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時30分〜16時30分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 130日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 小さな事務所なので協力し合いながら自分のペースで仕事を進める ことができます。できることから徐々にお任せしていく予定です。 お子さんの急な体調不良や介護等お互い気軽に相談できる環境です |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西９丁目１番地１５ 井門札幌Ｓ１０９ビル４階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 西１１丁目駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊所定労働時間は１日７時間以内 （仕事終わりは自由な時間が他社より多いですよ。） ＊有給休暇取得率は３年連続全社員１００％達成中 ＊社会保険労務士有資格者大歓迎！ 入会希望があれば、社会保険労務士登録費用など全額お支払い致し ます。 また、実績として勤務社労士の年会費や研修費等についてはすべて 当社で支払っており、自己負担分は一切ございません。 ＊小さな事務所なので、協力し合いながら仕事を進めることができ ます。スキルアップしたい方お待ちしております。 ＊お子さんや介護家族への対応など気軽に相談できる環境です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：多屋 美織 |
| 会社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西９丁目１番地１５ 井門札幌Ｓ１０９ビル４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 事業内容 | 社会保険労務士事務所。労働・社会保険に関する書類作成、提出等 の業務を主としています。顧客は北海道内の企業です。 |
| 事業所番号 | 0101-621423-4 |
| 法人番号 | 4430005004346 |
| ホームページ | https://sr-minds.com |
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【仕事内容】
労務管理支援、組織のルール策定と浸透サポート、組織文化の創造と価値観の共有、給与・退職金制度の設計と実施、各種労務手続きをお任せします。
労務管理支援
時代の変化に対応し、様々な労務トラブルを未然に防ぐ施策を策定する。
組織のルール策定と浸透のサポート
就業規則の整備を通じて、組織のルールを明確にする。
組織文化の創造と価値観の共有
経営者の使命やビジョンと従業員の共感を...
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【仕事内容】
管理職として、経営トップのサポート業務・総務部門の各リーダーとの連携・人事関連業務などをお任せします。 さらなるキャリアアップも可能
経営トップのサポート業務
総務部門の各リーダーとの連携(会議決定事項の伝達、会議への起案)
人事関連業務(昇給・賞与・評価関連業務の進捗確認、全社報告)
自社経理の品質チェック、決算申告業務
社員総会、株主総会の準備
契約書の法務チェック
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【仕事内容】[仕事内容]国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、社会保険・労働保険の手続きに関する事務処理を行います。
将来的には、パート職員へ業務指示や指導をするチームのリーダー候補、管理職候補としてご活躍頂きたいと考えています。
日本マクドナルド(株)、日本航空(株)(JAL)、スターバックスコーヒージャパン(株)、(株)アインファーマシーズ、(株)コンサドーレ(コン...
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【仕事内容】[仕事内容]国内の大手企業の人事・労務部門の担当者の方に代わって、会社の社会保険・労働保険に関する手続きを行います。
具体的には、入社・退職・出産・病気等、ライフイベントで発生する手続きを代行しています。
未経験から社会保険に関する専門知識やスキルを身に付けられる点が魅力です。
クライアント一例:日本マクドナルド/JAL/スターバックスコーヒージャパンなど。
お客様...
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【仕事内容】労務・経理・人事・法務など幅広い業務があり、決して多くない人数のなかでお互いにサポート・助け合いをしながら日々従事しています。
総務チームメンバーや開発マネージャーたちと連携し、和やかで楽しい雰囲気づくりのできる人を求めています。
具体的には…
・社会保険や給与計算など、労務に関する業務
・経費精算や請求書発行などの営業事務
・勤怠管理(データ集計等)
・その他庶務業務(電話・来客...
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