内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：12月12日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、黒磯公共職業安定所（ハローワーク黒磯）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※黒磯公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会保険労務士法人ＴＭＣの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「09120-04525641」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会保険労務士法人ＴＭＣの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている
社会保険労務士事務所における事務業務。
・システムへのデータ入力
・給与計算事務
・各種文書管理、文書整理
・勤怠管理システムのセットアップ
・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き
・電話対応、来客対応 等
【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 |
あり（２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間は契約社員、固定残業手当代なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務経験等
|
| 必要な免許・資格 |
ＭＯＳ Ｗｏｒｄスペシャリスト
あれば尚可
ＭＯＳ Ｅｘｃｅｌスペシャリスト
あれば尚可
行政書士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒329-3157
栃木県那須塩原市大原間西１－１０－６
|
| 最寄り駅 |
東北本線 那須塩原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本人の意向を考慮の上、
会社の定める支店。
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職位能力手当4,000円〜36,000円
- 固定残業代
-
あり
16,000円〜54,000円
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当
・家族手当
・達成手当
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず、１０～３０時間分の時間外手当とし
て１６０００円～５４０００円を支給。これを超える時間外労働分
についての割増賃金は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
日額800円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期の逼迫時、繁忙期対応
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊当社勤務カレンダーによる
＊繁忙期は土曜日が勤務となる場合があります
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
就業規則に記載
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
１９８５年の創業以来、人事労務管理のコンサルティング事業を展
開。関東から東北エリアまで、多種多様な業界４８００社超をサポ
ート。地域に密着した社会貢献を目指しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒329-3157
栃木県那須塩原市大原間西１－１０－６
|
| 最寄り駅 |
東北本線 那須塩原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒329-3157
栃木県那須塩原市大原間西１－１０－６
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
書類選考後連絡 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 穂積 陽子
- 電話番号
- 0287-67-0003
- FAX
- 0287-67-3024
- Eメール
- jinji@tmc-jinji.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊次のご経験がある方歓迎！！
・人事、労務、総務、給与計算経験等
◇賞与については人事考課によります。
◇賃金支払日：当月末日
◇業務中に車両の運転の可能性あり
◇履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下さい。
書類選考の上、面接の詳細を連絡いたします。
（送付先）
〒３２９－３１５７
栃木県那須塩原市大原間西１－１０－６ ＴＭＣビル
社会保険労務士法人ＴＭＣ 人事部 穂積宛 |
社会保険労務士法人ＴＭＣの会社情報
| 会社名 |
社会保険労務士法人ＴＭＣ |
| 代表者名 |
代表社員：岡部 正治 |
| 会社所在地 |
〒329-3157 栃木県那須塩原市大原間西１－１０－６ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 31人（うち女性：22人、パート：18人）
|
| 設立 |
昭和60年 |
| 資本金 |
110万円 |
| 事業内容 |
社会保険労務士業務・労働保険事務組合業務・
人事労務コンサルティング業務 |
| 事業所番号 |
0912-101078-2 |
| 法人番号 |
7060005004141 |
| ホームページ |
http://www.tmc-jinji.com |
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