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看護師（手術室）社会医療法人 明和会 -秋田県秋田市南通みその町３－１５
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○手術室での看護師業務に従事していただきます。 ・検温、注射等医師の指示による医療行為 ・医療機器の準備 変更範囲：病院の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
手術室の勤務経験のある方を優遇します
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒010-8577
秋田県秋田市南通みその町３－１５ （中通総合病院） |
| 最寄り駅 | 秋田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
213,400円〜271,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
国家資格等により、職種ごとに基本給が異なります。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 県内に３病院・５診療所・８訪問・ヘルパーステーション及び看護 学校を有し、予防からリハビリまで包括的な医療を展開している。 開設以来患者さんの立場に立った親切で良い医療を追求している。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒010-0012
秋田県秋田市南通みその町３－１５ |
| 最寄り駅 | 秋田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊基本給には職務経験年数を加算します。 経験１０年の方は２３７，３００円です。 （３年制学校を卒業の場合） ＊当法人ではホームページを開設しておりますので、ご参照くださ い。 ＊履歴書はホームページからダウンロードできます。 ＊入社日については、ご相談に応じます。 ＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己対応となります。 ＊通勤手当の上限（月額４５，０００円）を超過する場合は法人規 程によって支給します。 ＊病院見学については採用担当者までお問い合わせください。 ＊オンライン面接も可能です（詳細別途通知） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小林 仁 |
| 会社所在地 | 〒010-0012 秋田県秋田市南通みその町３－１５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和30年 |
| 事業内容 | 医療業（３病院、５診療所、２訪問看護ステーション、６ホームヘ ルパーステーション、看護学院を有する） |
| 事業所からのメッセージ | 〇育休産休希望者１００％取得！ 〇明和会共済会による療養給付金制度あり！ 〇福利厚生充実！（結婚・出産祝金、慶弔見舞金、傷病出産時共済 金） 〇病児保育室あり。働きやすい環境が整っています。 |
| 事業所番号 | 0501-000779-3 |
| 法人番号 | 7410005000567 |
| ホームページ | https://www.meiwakai.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 医師を除くその他の職種は２年間定年を延長すること ができる（平成２７年１月１日実施） |
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