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医療事務（パート）／【栄光会ファミリークリニック：志免】社会医療法人 栄光会 -福岡県糟屋郡志免町別府２－２－１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 志免町に所在する栄光会施設にて下記業務に従事して頂きます。 ・栄光会ファミリークリニック：志免町別府２－２－１ ※西鉄バス宇美線南里バス停より徒歩３分程（志免西小学校横） ■医療事務全般 １．窓口業務（受付応対・会計など） ２．カルテ作成（紙カルテ）／保険や住所等登録 ３．入院患者事務手続き ４．パソコン入力業務・書類整理・物品補充 ５．診療報酬請求業務 など ※医療事務資格は問いません（先輩が丁寧に指導します） ［変更範囲：法人の定める全ての業務］ |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名（週４０ｈ勤務可能な場合に常勤職員となります）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
医療機関での医療事務業務経験
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| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの入力スキル（関数までは不要） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒811-2205
福岡県糟屋郡志免町別府２－２－１ 「栄光会ファミリークリニック」 ※志免西小学校横 西鉄バス 宇美線 南里バス停 から 徒歩３分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,100円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | あり
隣接地に提携保育園あり
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定、年に２回人事考課あり
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| 復職制度 | あり
復職後の配属部署、労働時間等について、本人と話し合って決定し
ます。 |
| 福利厚生の内容 | ※通勤圏内の複数保育施設（企業主導型保育園）と提携契約を結ん でいます。各施設の空き状況に応じてとはなりますが、利用しや すさ（距離・利用金額・運営方針など）を比較検討しての申込も 可能。 ※ウエルカム休暇制度あり・・・新規採用者に対する特別休暇 ⇒入職後初回の年次有給休暇付与日（勤続６か月経過日）までの 期間に特別休暇３日を使用可能 入職後の慣れない環境下での不安軽減や体調管理などに資して 頂く為の休暇。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ※まごころライフ休暇制度あり・・・特別傷病休暇制度 ⇒個々人の年次有給休暇がゼロ（入職直後で未付与／付与済み分 を使い切ってしまったなど）となった際に、私傷病や介護に対 し特別休暇３日を使用可能 ※がんに起因するものは５日 ［創設の想い］ 疾病の中でも、特にがんに関しては比較的長期療養が必要です。 ホスピスに注力する当法人としては、このような状況下で働く職 員に対し療養と就業の両立をサポートする制度導入の必要性を感 じていました。 まずは初めの一歩として、僅かながらでも不安軽減に繋がり、安 心して就業できる環境を整えたいとの想いを形にしました。 |
| 会社の特長 | 癒し癒されるを基本理念としキリスト教の精神に基づく健康管理・ 日常診察・救急医療・在宅医療、終末期医療（ホスピスケア）にと 人間の全生涯に亘り地域に開かれた病院として取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒811-2205
福岡県糟屋郡志免町別府２－２－１ 「栄光会ファミリークリニック」 ※西鉄バス宇美線南里バス停より徒歩３分（志免西小学校横） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※ハローワーク紹介状を同封の上、応募書類を郵送下さい。 ※応募書類返戻なし |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■扶養範囲内での勤務のご相談も可能です（閑散期で調整） ※社保加入／年次有給休暇は法定通り（勤務条件により変動） ※賃金形態：時給（賃金は経験・能力により決定します） ※定年制：６０歳（管理職は６３歳）／昇給は５５歳未満まで ※マイカー通勤：有料駐車場代 最大２，０００円／月 ※ウエルカム休暇制度あり⇒入職後初回の年次有給休暇付与日 （勤続６か月経過日）までの期間に特別休暇３日を使用可能 入職後の慣れない環境下での不安軽減や体調管理などに資して 頂く為の休暇 ※複数の保育施設（企業主導型保育園）と提携契約を結んでおり、 各施設の空き状況に応じて利用しやすさ（距離・利用金額・運 営方針など）を比較検討しての申込が可能です。 ⇒同一敷地内にも契約先施設があります ■■待遇に関する注意事項■■ ※昇給 … 週３０ｈ以上勤務かつ５５歳未満までが対象 ※賞与 … 週３０ｈ以上勤務する方が対象 ⇒週の所定労働時間に応じ支給（時間按分：週所定ｈ／４０ｈ） ［更新について：双方の更新意思により更新し定年を上限とする］ 「労働条件の詳細は面接時に説明します」 「子育て応援求人」詳細はハローワーク相談窓口でご確認ください |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：井上 裕 |
| 会社所在地 | 〒811-2232 福岡県糟屋郡志免町別府西３丁目８－１５ ※福岡空港より車で３分（稲城、五斗蔵交差点経由） ※博多区まで４００ｍ／福岡空港まで１０００ｍ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 事業内容 | 全国最大規模のホスピス病棟を有する１７８床の救急告知病院 （内科・循環器科・呼吸器科・消化器科・肛門科・脳神経内科・リ ハビリ科・整形外科等の診療科を持ち在宅医療にも注力する病院） |
| 事業所からのメッセージ | 私たちは創立以来、キリスト信仰を土台に、「癒し癒される」とい う理念の下、からだと心を診る医療・看護・介護に励んで参りまし た。 日本医療の大きなテーマである「２０２５年問題」＝「超高齢・多 死社会」に伴う社会問題について、当法人では早くからその問題を 認識し、総合病院を中心に外来・入院・在宅訪問体制を整備して参 りました。 また、医療介護施設では、居宅系・通所系・訪問系サービスをほぼ カバーする事業体制を整えました。 これからの医療は「ときどき人院・ほとんど在宅」となります。 また、予防医療として、健診部門の果たす役割はますます重要度を 増していきます。 これらを地域ネットワークと協同しながら実現を目指す「必要とさ れ・頼りとされる」社会医療法人として励んでまいります。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 4001-107343-2 |
| 法人番号 | 5290005006240 |
| ホームページ | http://www.eikoh.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 西鉄バス 宇美線 亀山バス停 から 徒歩３分 《定年年齢》一般職員：６０歳 管理職員：６３歳 |
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