内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、御坊公共職業安定所(ハローワーク御坊)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※御坊公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会医療法人 黎明会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「30040-02247841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会医療法人 黎明会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*黎明会職員のお子様の保育を行います。
・乳児から小学四年生までの児童が対象です。
・昼食やおやつ飲食時の補助
・着替えの習慣づけ
・絵画・工作その他による幼児教育をおこないます。
※約20人のお子様を9人程度の保育士でお世話します。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
短大以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
保育士
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とした正社員求人のため
|
勤務地 |
〒644-0011 和歌山県御坊市湯川町財部728-4
|
最寄り駅 |
紀州鉄道 学問駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
172,500円〜213,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,500円〜203,600円
- 定額的に支払われる手当
- 技能手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *禁煙手当:10,000円
(職務外も含めて非喫煙者のみ支給)
*処遇改善手当:5,000円
*夜勤手当:5,000円/1回
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,800円〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額22,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 14日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
7時15分〜19時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 「求人条件特記事項」欄参照
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週8休制105日+シフトによる6日(年間休日数111日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数7年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
あり
費用:日勤時900円(休憩時間を含む9時間)、夜勤時無料
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
県下初の社会医療法人です。協会けんぽ和歌山支部の「健康づくり
チャレンジ運動」の登録事業所です。当法人は職員の健康管理に配
慮した取り組みを積極的に行っています。保育所完備 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡します) |
選考場所 |
〒644-0011 和歌山県御坊市湯川町財部728-4
|
最寄り駅 |
紀州鉄道 学問駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒644-0011
和歌山県御坊市湯川町財部728-4
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
面接の他、パーソナリティ診断テストを実施します |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 法人本部
- 担当者
- 宮下
- 電話番号
- 0738-22-8868
- FAX
- 0738-22-2166
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*就業時間(1)の他、園児の登園状況に応じて、始業時間をシフ
トで決定します。
*就業時間(2)は夜勤の場合。月に4回程度あります。
*小児科病児保育を行っており、
小さいお子様がいても安心して勤務できます。
*通勤手当は5km以上より対象となり、
1,000円から最高22,000円。
*事前に応募書類(紹介状、写真貼付の履歴書)を
下記あて送付して下さい。
封筒表面に「応募書類在中」と朱書き表記願います。
書類選考を行い、後日面接日時等を連絡いたします。
【応募書類送付先】
〒644-0011
和歌山県御坊市湯川町財部728-4
(社医)黎明会北出病院 法人本部 宮下あて |
社会医療法人 黎明会の会社情報
会社名 |
社会医療法人 黎明会 |
代表者名 |
理事長:北出 貴嗣 |
会社所在地 |
〒644-0011 和歌山県御坊市湯川町財部728-4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 689人
- 就業場所
- 434人(うち女性:325人、パート:50人)
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設立 |
昭和37年 |
事業内容 |
182床の北出病院、健診センター、フィットネス、老人保健施設
和佐の里、訪問看護ステーションを運営し消化器・スポーツ疾患・
生活習慣病の治療やリハビリ、人工透析に力を入れております。 |
事業所番号 |
3004-004771-7 |
法人番号 |
9170005004351 |
ホームページ |
https://reimeikai.com/ |
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この求人に似ている求人
ケアステーションみなと - 和歌山県 御坊市
月給23万円~ - 正社員
|
【仕事内容】適切な支援内容の検討
・指定放課後等デイサービスを提供する上での留意事項等を記載した個別支援計画の原案を作成
・作成した個別支援計画を記載した書面を通所給付決定保護者に交付
・個別支援計画の見直しを行い、必要に応じて個別支援計画の変更
・利用に際し、障がい児通所支援事業者等に対する照会等により、障がい児の心身の状況、事業所以外における指定障がい児通所支援等の利用状況等の把握
・他の職員...
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