内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:7月4日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会医療法人健康会 京都南病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-17690441」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
社会医療法人健康会 京都南病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
地域包括ケア病棟または障害者病棟における看護業務全般
当法人では正社員だけでも複数の雇用形態があり(入職後も変更可
)、基本給が高い順に、「日勤常勤」「勤務制限無」等があります
(もちろん夜勤手当など勤務手当も勤務実績に応じて付与)。
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
看護師経験3年以上
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
必要なPCスキル |
カルテは電子カルテです。スマホを使っておられたりネットで買い
物等されたことがおありの方ならおそらく感覚的に操作できるかと
思います。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため
|
勤務地 |
〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地
*市バス・七条御前バス停からすぐ
*JR・西大路駅から徒歩15分
|
最寄り駅 |
JR 梅小路京都西駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 勤務中、施設敷地内すべて禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
208,400円〜285,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 201,700円〜278,600円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当6,700円〜6,700円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *準夜手当:5千円/回
*深夜手当:7千円/回
*住宅手当:求人に関する特記事項欄参照
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜6,200円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,348円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 16時00分〜0時30分
- 就業時間3
- 0時00分〜9時00分
- 特記事項
- (4)13:00~21:00 ・シフト制
・2交替(準・深通し勤務)も可
・月2回(準・深通し勤務なら月1回)以上で相談可
*夜勤0回なら日勤常勤(別求人)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *日祝含む4週8休 *年末年始5日・夏期休暇3日・リフレッシ
ュ休暇(勤続3・5・7・10年、以降5年毎に付与)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
*特記事項欄参照
|
利用可能な託児所 |
あり
24時間対応
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
職務に応じて決定
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予
防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートし
ております。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地
京都南病院
*市バス・七条御前バス停からすぐ
|
最寄り駅 |
JR 梅小路京都西駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒600-8876
京都府京都市下京区西七条南中野町8番地
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 藤田
- 電話番号
- 075-312-7361
- FAX
- 075-311-7965
- Eメール
- mhp-soumu@kyotominami.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*通勤手当:6か月定期代上限・182,090円上限
(通勤手当欄30,348円は1か月換算値)
*住宅手当:世帯主 10,000円
世帯主以外5,000円
入寮の場合は不支給
*入寮費は30,000円/月(別途光熱費実費控除)
*バイク・自転車通勤:可
〈新型コロナ感染予防対策〉
標準予防策実施:検温・マスクの着用・手洗い等 |
社会医療法人健康会 京都南病院の会社情報
会社名 |
社会医療法人健康会 京都南病院 |
代表者名 |
理事長:清水 聡 |
会社所在地 |
〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 954人
- 就業場所
- 490人(うち女性:330人、パート:150人)
|
設立 |
昭和28年 |
資本金 |
1,750万円 |
事業内容 |
医療業(京都南病院・新京都南病院・診療所6ヶ所・介護老人保健
施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・グループホー
ム・サービス付き高齢者向け住宅など) |
事業所からのメッセージ |
職員合議の組織風土ゆえ、古くからワークライフバランスなど働き
やすさが重視されてきました ;
・正社員だけでも複数の雇用形態(日勤常勤、夜勤常勤、遅出月4
回以上、夜勤回数制限、勤務制限無)あり
・日勤は1日実働7時間、さらに残業も月平均10時間未満
・有給休暇の取得も平均14日前後(全消化する職員が大半)
・勤務希望も6つまで可
・リフレッシュ休暇は勤続3・5・7・10年(以降5年毎)で付
与
・手当が高い夜勤に誰でも入りやすいよう、あえて3交代
(2交代希望者は準深通しで対応。職員個々の希望で選択可のため
2交代の人と3交代の人はだいたい半々です)
など。
また幅広い医療・介護を手がけるグループですので、変化していく
職員個々のライフステージやキャリア形成に向いているのも特徴で
す。
2023年度より社会医療法人に認可、より公益性の高い事業展開
のためグループで看護師を増員します! |
事業所番号 |
2602-028207-8 |
法人番号 |
2130005003834 |
ホームページ |
http://www.kyotominami.or.jp |
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