内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、豊後大野公共職業安定所(ハローワーク豊後大野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※豊後大野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会医療法人社団 大久保病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44080-02129741」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
社会医療法人社団 大久保病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*病院外来・病棟・介護老人保健施設での介護業務全般
電動床走行式リフト、スタンディングマシーン、介助グローブ、ス
ライディングシートを中心に多くの福祉用具の導入・体の使い方の
指導を行い、介護職員、患者さんの負担を軽減し、少しでも快適な
ケアを提供できるよう日々努めています。
・夜勤2交代制
・電子カルテを導入
・ノーリフティングケアの推進
※見学も随時受付中です
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条により18歳未満の深夜業務等が禁止・定年
|
勤務地 |
〒878-0204 大分県竹田市久住町栢木6026-2
大久保病院、介護老人保健施設「ヴァル・ド・グラスくじゅう」
訪問看護その他関連施設
|
最寄り駅 |
JR豊肥本線 豊後竹田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 大久保病院・ヴァル・ド・グラス
くじゅう・訪問看護他関連施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
188,100円〜287,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 164,100円〜238,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜10,000円
勤務手当1,000円〜1,000円
介護処遇改善手当13,000円〜38,300円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜勤手当 7,500円
*住宅手当 家賃の30%
(上限20,000円)
*処遇改善手当 経験年数による
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜2,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,900円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 17時00分〜9時00分
- 特記事項
- ・早出、遅出勤務あり
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・4週8休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり
自己負担 2万円
|
利用可能な託児所 |
あり
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
大正7年3月開院。久住・直入地域の中核的医療機関としての役割
を担っており、へき地医療拠点病院、二次救急指定病院及び災害拠
点病院としての機能を整備しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒878-0204 大分県竹田市久住町栢木6026-2
|
最寄り駅 |
JR豊肥本線 豊後竹田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒878-0204
大分県竹田市久住町栢木6026-2
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
【求人者マイページ開設事業所】
- 担当者
- 永田
- 電話番号
- 0974-64-7777
- FAX
- 0974-77-2227
- Eメール
- jinji@okubo-hp.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*希望者には託児所の利用が可能です。
*わさだ・富士見が丘・野津原地区から車で約30分で通勤できま
す。
職員の3割程度が大分市内からの通勤です。
*冬季降雪時は、大分方面と竹田方面に送迎車を運行します。
大分方面…野津原公民館駐車場
竹田方面…竹田市総合グラウンド駐車場
*大雨、降雪、台風などの際の緊急案内
大雨、降雪、台風など災害の恐れがある場合は、救急災害対策管
理室を中心に適宜、各職員の携帯に緊急案内メールを送信するよ
うにしています。
*就職した方には支度金20万円をお出しします(若干名)。
*無料で職員が利用可能な天然温泉があります。
*無料駐車場あり
*職員には社宅も準備しています。
*応募については、ハローワークの紹介状が必要です。
ハローワークからのお願い
*事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください。 |
社会医療法人社団 大久保病院の会社情報
会社名 |
社会医療法人社団 大久保病院 |
代表者名 |
理事長:大久保 彰子 |
会社所在地 |
〒878-0204 大分県竹田市久住町栢木6026-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 314人
- 就業場所
- 293人(うち女性:189人、パート:51人)
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設立 |
大正7年 |
事業内容 |
許可病床90床(特殊疾患32床、急性期一般28床、地域包括ケ
ア30床)、介護医療院46床、介護老人保健施設85床、グルー
プホーム18名、他介護保険サービス関連事業 |
事業所番号 |
4408-050012-3 |
法人番号 |
6320005005873 |
ホームページ |
http://www.okubo-hp.com |
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