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調理師社会福祉法人 ありのまま舎 -宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・難病や障害を持つ方が生活されている施設内において、給食 （食事）の調理をお願いします。 ・難病や障害を持つ方他、スタッフ分など調理をお願いします。 ・他、仕込み、盛り付け、配膳、下膳、洗浄作業等、付随業務。 ・栄養マネジメント（管理栄養士・調理師・調理員）チームでの 作業になります。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
＊給食調理経験
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| 必要な免許・資格 |
調理師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０ 難病ホスピスケア太白ありのまま舎（障害者支援施設） |
| 最寄り駅 | 仙台駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
190,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
6時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
仙台市太白区茂庭台：単身１６０
００円世帯用３３０００円 |
| 利用可能な託児所 | あり
企業主導型保育園ありますのでご相談下さい（職員枠あり）。
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ２０２２年健康経営優良法人です 協会けんぽ「職場健康づくり宣言事業所」です 制服貸与 グリーンパル加入 スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」が あり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます （介護福祉士やＯＴや管理栄養士や正看護師など） 内外の研修あり 有給取得にあたっては、５日間分は１時間単位で取得可能です 病気休暇も５日間あり、１時間単位で取得可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 働き方に、配慮が必要な方はご相談ください お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能 です 就学自前のお子さん一人につき年間５日間の看護休暇が 年次有給とは別に利用できます 病気で働けないときには、年間５日間の病気休暇があり、 年次有給休暇とは別に利用できます 時間単位で取得可能です |
| 会社の特長 | 現在、当法人ではスタッフのキャリアパス制度の充実、評価制度の 導入に向けて準備を進めています。障害・難病の方の自己実現、そ してスタッフ自身の自己実現が出来る体制づくりを行っていきます |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０ |
| 最寄り駅 | 仙台駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊作文あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 ◇賞与は採用時期により異なります。 ◇有給休暇の日数は、採用の月によって変わります。（当舎規程に より） ◇２０１９年度から健康経営優良法人を取得し、働く方の健康にも 配慮するよう取り組んでいます！ ◇夏季休暇、冬期休暇、病気休暇あり。 ◇男女とも育児休業取得実績あり。 ◇介護休業取得実績あり。 ◇感染症予防に努めています。 ◇一般事業主行動計画策定（次世代育成支援・女性活躍） ◇グリーンパル（福利厚生サービス）加入 ◇業務災害補償保険加入 ◇職員健康診断付加検診補助 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇診療所併設 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：白江 浩 |
| 会社所在地 | 〒982-8544 宮城県仙台市太白区西多賀４丁目１９－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 重度の障害、難病を抱える方々の現状を伝える為の啓発活動、また 生活の場としての自立ホーム、難病ホスピスの設置運営。県南地区 仙台市内で４ヶ所の障害者相談支援センターを運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ | まずは見学にいらしてください。（連絡調整後） あなたの経験を活かしてみませんか。 障害を持つ方も持たない方も、高齢者も子どもも、誰でもがありの ままに一緒に暮らせるケアコミュニティづくりを目指しています。 独自の研修プログラムで、習得度に合わせて研修をおこなっていま す。ブランクがあっても安心して働けます。また、仕事だけでなく 、有給休暇取得などにより、ご自分の生活も大切にしていただける 取り組みをしています。お子さんの学校行事や急病などご相談くだ さい。病気の時だけでなく、定期受診に使える病気休暇も５日間あ ります。（１時間単位で取得できます） ２０１９年度から健康経営優良法人を取得し、働く方の生き 方も大切にするよう取り組んでいます！ 一般事業主行動計画策定（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推 進法）、グリーンパル（福利厚生サービス）加入、業務災害補償保 険加入、職員健康診断付加検診補助 |
| 事業所番号 | 0401-104965-1 |
| 法人番号 | 1370005001451 |
| ホームページ | http://www.arinomama.or.jp |
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