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施設介護員(特別養護老人ホーム東神田の里)社会福祉法人 いわき会 -大阪府寝屋川市東神田町19番1号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◎特別養護老人ホーム東神田の里(ユニット型、定員70名)での 介護業務全般 *入浴介助・排泄介助・食事介助・更衣介助・レクリエーション・ 生活リハビリ等、介護に付随する業務全般 *20~60代が活躍中です! *月1回の勉強会や研修も実施し、スタッフのスキルアップを 図っています。 *資格取得支援制度あり(直近3年で10人以上の実績あり) 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー1・2級等あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒572-0045
大阪府寝屋川市東神田町19番1号 特別養護老人ホーム 東神田の里 公園や田畑の多い静かな環境。コンビニが近くにあり便利。
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最寄り駅 | 京阪本線 萱島駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
263,550円〜263,550円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 施設系7か所に非常用発電機(72時間稼働)や陰圧装置を設置す るなど災害や感染症に強い法人を目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒572-0051
大阪府寝屋川市高柳1丁目1番15号 |
最寄り駅 | 京阪本線 寝屋川市駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *昇給・賞与は業績による ○母体が医療法人なので、医療的サポート充実!! 安心して働けます。 ○昇給は人事評価により年1回実施します。 ○人事評価は年2回実施、事業所間異動や職種変更の希望も 出せます。 ○資格取得等貸付制度あり、法人負担で各種資格の取得等の スキルアップが図れます。(2年継続勤務されたら全額免除) 法人内で、直近3年で10人以上の運用実績があります。 ○新入社員研修、中堅職員研修、認知症バリデーション(外部講師 を招く等)も実施。月1回勉強会(認知症、虐待、BCP等)も 開催し、スキルアップを図っています。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 (乳児0~3歳、時短勤務制度あり) b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日単位で 休暇を取得できる。(シフトを調整して休みにする場合も含む) e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:竹本 憲司 |
会社所在地 | 〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳1丁目1番15号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成20年 |
事業内容 | 寝屋川市内で、特別養護老人ホーム3施設、グループホーム3施設 小規模多機能ホーム、デイサービス、ケアプランセンター、地域包 括2施設を運営する大規模法人です。(11事業所) |
事業所番号 | 2713-614134-0 |
法人番号 | 3120005013536 |
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【仕事内容】有料老人ホーム内における介護業務全般(訪問介護) 【経験・資格】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・介護福祉士
訪問介護業務のため無資格の方はご応募いただけません 【給与】月給 250,000円 〜 305,000円
月給には各種手当を含みます(交通費別)
(夜勤5回目~1日\5,000-手当)
勤続支援金...
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【仕事内容】有料老人ホーム内における夜勤帯の介護業務全般(訪問介護)・施設巡回等 【経験・資格】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・介護福祉士
訪問介護業務のため無資格の方はご応募いただけません 【給与】月給 250,000円 〜 305,000円
月給には各種手当を含みます(交通費別)
(夜勤5回目~1日\5,000...
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【仕事内容】
利用者様のご自宅に訪問し、在宅での介護業務全般に従事していただきます。掃除・洗濯等の生活援助および入浴・排泄介助等の身体介護が主な業務となります。利用者様が住みなれたご自宅で安心して生活することができるよう一緒にお手伝いしませんか?
各種手当充実 長期勤務をお考えの方にもおすすめ!夜勤なしなのでワークライフバランスもとりやすいですよ
ヘルパー2級・介護職員初任者研...
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【仕事内容】高齢者施設でのヘルパー業務全般
入社3~6ヶ月は研修期間 【経験・資格】
ヘルパー
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
未経験可
ユニットリーダー候補
介護福祉士・ユニットリーダー研修修了の資格のある方
未経験可
複数資格保持者優遇 【給与】月給 180,000円 〜 300,000円
給与詳細
・ヘルパー 月給180,000円~2...
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【仕事内容】特別養護老人ホーム香西会スバルは3ユニット29名の施設です。
その中の1ユニット10名の介護業務全般を担当していただきます。
食事・入浴・排泄の介助
移動の支援
生活のサポート
季節に合わせたレクリエーション、散歩、買い物の付き添いなど。
最初は利用者様のお顔やお名前を
覚えてもらうため、お茶出しなどをおこなっていただきます。
経験は問いません!チームプレーを意識して働く...
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