内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 きらきら福祉会 きらきら保育園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-00092751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 きらきら福祉会 きらきら保育園の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
・開園時間の延長の為 ・育休取得の為
|
仕事の内容 |
平成29年4月より、認可保育園として開園した保育園で、0歳児
~5歳児までをお預かりし、新しい園舎と広い園庭でのび
のびとした保育を行っています。
産休・育休を利用している職員がいるため、新たに保育士として働
いて下さる方を募集します。
持ち帰り仕事は原則禁止、清掃専門の用務員さんもいるため、保育
に専念していただきやすい環境です。
(行事の準備のため、若干残業があることがあります)
子どもが大好きな方大歓迎!!
新しい保育園を一緒に作っていきませんか。
見学は随時お待ちしております。 *変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 担任手当なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
保育士
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
勤務地 |
〒600-8898 京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1
市バス 西大路五条/市立病院前バス停 徒歩4分
|
最寄り駅 |
JR 丹波口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 196,000円〜196,000円
- 定額的に支払われる手当
- 担任手当5,000円〜21,000円
処遇改善等手当9,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当:10,000円
※求人に関する特記事項欄参照
担任手当は、経験により変動
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
7時00分〜18時45分の時間の間の8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制による
*年末年始(12月29日~1月3日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・園調理の給食を自己負担なしで支給。
・条件により、住宅手当を支給。
・時間単位年休制度あり。
・毎月職員会議で研修あり。
・条件により、単身者用住宅の紹介あり。
・保養施設あり。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休業等が取得しやすい雰囲気作り。
|
会社の特長 |
平成22年無認可保育園として開園し、平成29年4月より認可保
育園として開園した保育園です。
保育士さんが働きやすい環境を目指し、改善を行っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒600-8898 京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1
|
最寄り駅 |
JR 丹波口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 保育士免許の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒600-8898
京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*選考前に見学していただくことも可能です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 園長
- 担当者
- 前田
- 電話番号
- 075-325-2555
- FAX
- 075-325-2556
- Eメール
- office@kirakira-hoiku.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※通勤手当:通勤距離2km以上の場合支給
住宅手当:通勤距離2km未満で条件を満たす場合支給
※バイク・自転車通勤:可 駐車場自己負担なし
自動車通勤は駐車場の空き状況により要相談
※シフト作成時に休み希望を確認しているため、休みの希望が通り
やすいです。
※時間単位で年休を取得可能です。
※経験・業績・能力により手当の支給あり。
※1年以上勤務の方は、育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得の環
境が整っています。
※給食支給(自己負担なし)
※福祉医療機構の退職金共済制度加入 |
社会福祉法人 きらきら福祉会 きらきら保育園の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 きらきら福祉会 きらきら保育園 |
代表者名 |
理事長:重田 せつ |
会社所在地 |
〒600-8898 京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 39人
- 就業場所
- 30人(うち女性:28人、パート:13人)
|
設立 |
平成29年 |
事業内容 |
きらきら保育園の運営 |
事業所からのメッセージ |
※子どもさんと子育てをしている保護者さんを支えていこうという
理事長の思いに則った理念の保育園です。
※保護者さんを支援するだけではなく、子ども達が安全と安心に遊
べるよう、保育者が保育に専念しやすい環境づくりとともに、残
業ゼロに取り組んでいます。
・保育室を離れての休憩時間の取得
・持ち帰り残業禁止(園内での残業は残業代を支給します)
・事務時間の確保
・清掃専門の職員の配置
・会議は午睡中に行う
※また、職員のワークライフバランスにも配慮しています。
(詳細は以下の通り)
・育児休業取得実績あり
・復帰実績あり
・すでに子育てをされている場合の、シフト時間の調整にも実績
あり
・お子さんの行事を優先していただくことも可能
(お互いに調整しやすい雰囲気・環境です)
※見学はいつでも受け付けておりますので、気軽にご連絡ください |
事業所番号 |
2602-620823-6 |
法人番号 |
8130005014702 |
ホームページ |
https://kirakira-hoiku.com/ |
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