内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、寒河江公共職業安定所(ハローワーク寒河江)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※寒河江公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 すばるの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06080-03283841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 すばるの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
入所者への食事・排泄・入浴等の援助等や、心のケア等
シニア世代の方も歓迎します。未経験の方も歓迎します。
「希望や能力等を考慮し、正社員への登用制度があります」
・入所者39名(特老29名、ショート10名)
介護スタッフ約20名。
・勤務(1)~(4)のシフト制。夜勤は月に4~5回程度
変更範囲:変更なし
【12/10(火)福祉のしごとフェア就職面談会求人】
※採否決定は、面談会以降となります。 |
試用期間 |
あり(6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条:満18歳に満たない者の深夜業原則禁止
|
勤務地 |
〒990-0511 山形県寒河江市大字慈恩寺235
|
最寄り駅 |
JR左沢線 高松駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 特別養護老人ホームさくら
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
166,400円〜207,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 155,500円〜195,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善支援手当10,900円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当:1回5,000円
・資格手当:初任者研修終了3,000円
介護福祉士8,000円
ユニットリーダー12,000円
※その他各種手当があります。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額9,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- (4)21時~翌7時(休憩時間は21時~7時の間で120分)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種ごとに賃金テーブルがあります。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
平成29年5月にオープンした施設です。コンセプトには「卒業を
目指す特養」を掲げ、全職員一丸となって自立支援に取り組んで行
きます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒990-0511 山形県寒河江市大字慈恩寺235
|
最寄り駅 |
JR左沢線 高松駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒990-0511
山形県寒河江市大字慈恩寺235
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局 人事担当
- 電話番号
- 0237-84-0307
- FAX
- 0237-84-0308
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※随時見学受け付けております。
*応募希望者は、ハローワークを通じ事前連絡のうえ、応募書類を
送付ください。書類選考後、面接日時をお知らせします。
*賃金は、本人の学歴・経験・資格等を勘案し決定します。
(介護福祉士等あれば尚良し)
平成29年5月に新設した施設です。科学的根拠に基づいた介護、
自立支援介護の提供を目指して、共に話し合い共に感動しましょう
高齢者や家族から『ここを選んで良かった。』と言っていただける
施設を作り上げて行く喜びを共有しましょう。
【この求人に応募を希望する場合は、必ずハローワークの紹介状を
受けてください】
『働き方改革関連認定企業』(健康経営優良法人2024認定) |
社会福祉法人 すばるの会社情報
会社名 |
社会福祉法人 すばる |
代表者名 |
理事長:多田 恵一 |
会社所在地 |
〒990-0511 山形県寒河江市大字慈恩寺235 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 32人(うち女性:25人、パート:9人)
|
設立 |
平成28年 |
事業内容 |
地域密着型特別養護老人ホーム29床、老人短期入所事業10床、
居宅介護支援事業所の施設となります。 |
事業所からのメッセージ |
人材育成に力を入れており、知識やスキルを身みつけるため、階級
試験、社内研修、外部部門研修を実施しています。
また、資格取得時には、奨励金の手当がつきます。 |
事業所番号 |
0608-613847-6 |
法人番号 |
5390005008549 |
ホームページ |
http://subaru-sagae.or.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
人材育成に力を入れており、知識やスキルを身につけ
るため、階級試験、社内研修、外部専門研修を実施し
ている。また資格取得時には奨励金の手当がつく。 |
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【仕事内容】
寒河江市/特別養護老人ホーム/正社員/残業なし/給与・賞与充実している求人です。
未経験OK
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助(移乗介助、食事介助)
・入浴介助(一般浴、機械浴)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・食事配膳、下膳
・口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換)
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