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介護職パート/青葉区双葉ケ丘(特養ふたばの杜)

社会福祉法人 すばる -宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目42-6特別養護老人ホ-ムふたばの杜 - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:12月17日
  • 有効期限:2月28日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、大河原公共職業安定所(ハローワーク大河原)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※大河原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

社会福祉法人 すばるの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「04050-03559541」を必ずお控えください。

有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。

社会福祉法人 すばるの募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 *特別養護老人ホームは、ケアや看護、リハビリなどを必要とする方の生活を支える「住まい」のサービスです。清山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと、ご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事です。一人一人の想いに耳を傾けながら寄り添うケアをめざします。【具体的な仕事内容】健康を気遣う仕事(健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート)生活の場に関わる仕事(食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活環境への配慮)思いを応援する仕事(本人が参加する活躍の場づくりや夢の実現のためのプログラム立案) 変更範囲:変更なし*未経験の方、ブランクのある方についても応募歓迎
試用期間 あり(14日間)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
ホームヘルパー2級
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 不問
勤務地
〒981-0924
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目42-6特別養護老人ホ-ムふたばの杜
*他 仙台市内を中心に県内で多数事業所を展開しています。*マイカー通勤可能。駐車場無料。
最寄り駅 仙台市地下鉄黒松駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
仙台市内
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 975円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
975円〜1,020円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
9,000円〜90,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額40,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
労働時間について
就業時間
就業時間1
8時30分〜13時30分
就業時間2
7時00分〜12時00分
就業時間3
15時30分〜20時00分
特記事項
勤務時間は応相談週20時間以下の勤務となります。例:1日5時間×週4日
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な介護サービスの提供時に年6回を上限として月60時間、年間550時間以内
休憩時間 0分
週所定労働日数 週3日〜週4日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフトによる(本人希望考慮)*入職時に有給休暇付与(最大10日:日数は社内規定による)
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
子育て支援制度あり。子の急病や学校行事等による休暇等相談可。
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
労働組合 なし
職務給制度 あり
社内規定による
復職制度 あり
社内規定による
福利厚生の内容 ・給食費補助制度・・1食350円で食事可能・医療費補助制度・・同グループ内の診療所を受診時、診察料無料・インフルエンザワクチン・・職員無料(家族も割引制度あり)・奨学金返済補助制度(新卒対象)・・一般正職員5年間上限1万円/月補助・RBAアカデミー(法人内教育部門)・・働きながら実務研修が受講可能(費用は法人負担)・60歳定年後延長雇用・・限定本職員制度あり(場所・時間・職種を限定しての勤務)・レクリエーション・・ミミズクフェスタ、ソフトボール大会への参加・お祝い金・・冠婚葬祭やお見舞金、お子様の入学祝い金等・年間の表彰制度・・賞金や賞品(上限5万円相当)・職員紹介制度・・紹介者が採用された場合、 正職員30,000円、臨時職員10,000円支給
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 【子育て支援制度】・ミミズクキッズパートナー・・子どもたちのボランティアと職場体験をかねた制度です。土日祝やGW、夏休み等の長期休み期間などにお子さんと一緒に出勤できます。・単身パパママ祝日取得促進制度・・・希望があれば優先してお休み頂けます。・単身パパママの家族手当割増制度・・・育児手当として第一子は11,000円、第二子以降は3,000円割増【短時間パート応援制度】(週20時間以下の勤務)・短時間パートの場合基本給割り増しあり (保持資格により異なる)・土日手当、祝日手当、早・遅出勤手当・・時給50円・単身パパママの育児手当・・1人目は時給20円増、2人目以降10円増
会社の特長 平成12年9月に社会福祉法人の認可を受け、平成13年4月から事業を開始しております。地域に密着した形で事業を展開し、地域福祉に貢献したいと考えます。
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後4日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 その他(応募書類着後連絡)
選考場所
〒981-0924
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目42-6特別養護老人ホ-ムふたばの杜
最寄り駅 仙台市地下鉄黒松駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所

981-3111 仙台市泉区松森字西沢26-4有限会社三省サポート 事業支援室 総務部 採用担当 宛
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者
八重樫・渡辺ヤエガシ・ワタナベ
電話番号
022-771-1852
FAX
022-771-1853
求人に関する特記事項
特記事項 清山会グループには、さまざまな研修システムを通じたキャリアアップの仕組みがあり、働きやすい職場環境、子育て支援なども用意されております。何よりもご本人との関わりを大切にしながら、仕事そのものを楽しみ(職業道楽)、仲間とともに成長できる職場(自尊好縁)を目指しています。職場見学を希望される方、清山会独自の教育システムや福利厚生について詳しくお聞きになりたい方など、総務部までお問い合わせください。【見学・説明会 オンラインでも実施可能】*6ヶ月更新(基準月:4月・10月)*労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。*入職時に有給休暇付与(最大10日:日数は社内規定による)*事前連絡の上、応募書類を郵送の送付場所へ送付願います。*介護福祉士実務者研修、認知症介護基礎研修全額法人負担にて受講可能。就業時間内に受講できます。*県外から引っ越しを必要とする場合、赴任手当10万円支給《委託募集届出済》 有限会社三省サポート※求人事業所と(有)三省サポートはいずれも「清山会医療福祉グループ」の企業です。
社会福祉法人 すばるの会社情報
会社名
社会福祉法人 すばるシャカイフクシホウジン スバル
代表者名 理事長:山崎 英樹
会社所在地 〒989-1224 宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬字白坂27
地図
従業員数
企業全体
84人
就業場所
29人(うち女性:20人、パート:3人)
設立 平成12年
事業内容 社会福祉法人すばるは大河原と仙台の二拠点で運営し、地域密着型特養やグループホーム、居宅介護支援事業所、通所介護や小規模多機能型居宅介護を展開して地域に根差した法人を目指しています。
事業所番号 0405-001631-0
法人番号 8370105000132
ホームページ http://www.izuminomori.jp/
事業所に関する特記事項 「準職員」から「一般職員」へ、その後「総合職員」と昇格する資格制度があります。

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