内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:11月28日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、草津公共職業安定所(ハローワーク草津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※草津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 すみれ厚生会 栗東すみれ園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25060-12519841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 すみれ厚生会 栗東すみれ園の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
■ユニット型特別養護老人ホームにおける食事・入浴・排泄介助等
の介護全般
■施設行事やレクリエーション等の余暇活動等
■その他入居者に応じた生活支援全般(家族等との連携含む)
就業時間(シフト制)(1)~(5)又は7時00分~22時00
分の間8時間
※資格取得支援制度有り
[変更範囲:会社の定める業務] |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中時給1080円~
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設経験3年以上
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため/深夜勤務
|
勤務地 |
〒520-3016 滋賀県栗東市小野363
帝産バス「東宝ランドバス停」下車 徒歩4分
|
最寄り駅 |
JR草津線 手原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 同グループ内施設(滋賀県及び京
都府)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内喫煙場所有 |
給与、手当について
賃金 |
172,800円〜316,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 166,800円〜215,800円
- 定額的に支払われる手当
- 被服手当1,000円〜1,000円
処遇改善手当5,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:0円~13000円/月
職務手当:0円~20000円/月
夜勤手当7,000円/回
早遅手当500円/回
その他家族手当等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.80%〜6.25%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 13時00分〜22時00分
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- (4)21:00~翌8:00の間9時間
(5)16:00~翌10:00の間16時間
※(1)~(5)又は6時00分~22時00分の間8時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
借り上げ社宅
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
目配り 気配り 思いやりが施設理念です。基本方針として、個の
尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて
なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒520-3016 滋賀県栗東市小野363
|
最寄り駅 |
JR草津線 手原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒520-3016
滋賀県栗東市小野363
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 電話番号
- 077-551-5525
- FAX
- 077-551-5526
- Eメール
- sumire-kouseikai@ritto-sumire.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※職員用無料駐車場あり
※入職祝い金制度あり
※週32時間以上勤務の正社員雇用制度あり(別途条件あり)
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
▼オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要です |
社会福祉法人 すみれ厚生会 栗東すみれ園の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 すみれ厚生会 栗東すみれ園 |
代表者名 |
理事長:前田 章 |
会社所在地 |
〒520-3016 滋賀県栗東市小野363 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 320人
- 就業場所
- 93人(うち女性:73人、パート:48人)
|
設立 |
平成15年 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム(88床) ショートステイ(12床)
居宅介護支援事業所静止画有り】 デイサービス |
事業所からのメッセージ |
ユニット型特養での介護業務です。
「目配り、気配り、思いやり」を施設理念として、ご利用者様の日
常生活を支える非常にやりがいのある仕事です。 |
事業所番号 |
2506-104599-5 |
法人番号 |
6160005008546 |
ホームページ |
https://ritto-sumire-en.jp/ |
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・入浴介助(一般浴、機械浴)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
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・レクリエーション企画、実施、機能訓練
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・ご入居者の思いを尊重し、自分らしく生活していただくための支援
・レクリエーションや生活リハビリの提供
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし 【経験・資格】
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・レクリエーションの企画、運営 など
従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。
就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【経験・資格】
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