内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小林公共職業安定所(ハローワーク小林)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小林公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 ときわ会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45070-04330441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 ときわ会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
機能訓練実施、季節応じた活動や行事の参加、広大な芝広場・果樹
園・亜熱帯植物ハウスでの活動を行っています。
個別機能訓練(機能・活動・参加)
車いすや自助具の選定
ポジショニングチェックと指導
各種自助具や補助具の選定
機能訓練計画書及び評価作成、各種記録
スキルアップのための研修会、講習会の参加
各種委員会への参加
変更範囲:変更なし
【トライアル雇用併用求人】
トライアル期間(3ヶ月)労働条件は同じ |
試用期間 |
あり(6ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
簡単なパソコン入力程度 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
|
勤務地 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤4380
デイサービス
|
最寄り駅 |
小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 社会福祉法人ときわ会敷地内
異動あり。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
199,000円〜239,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜200,200円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当8,000円〜8,000円
処遇改善手当16,000円〜16,000円
業務手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *住宅手当 上限25,000円/月
*扶養手当 規程通り
*経験年数により年数加算で基本給決定
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜4,200円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,400円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 祝日・土曜日を含むシフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
企業主導型マザーヒルズ保育園
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
給与規定内に定める(等級表あり)
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、財形、退職金制度、年次有
給休暇、育児休暇、介護休暇、産休、看護休暇(一部有給)制度、
資格取得支援制度、正職員登用制度有 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ●外部研修(キャリアアップ対応生涯研修課程、認知
症介護研修等) ●内部研修(新人研修、中間管理職
研修、エルダー制度導入)●内部検定(実務者研修、
喀痰吸引研修、排泄ケアマイスター初級等)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
●仕事と生活の両立応援宣言企業登録
(宮崎県登録番号2012ー353)登録日H24.11.1
●令和2年度ひなた創生のための奨学金返還支援企業認定書
(認定番号 第2020-74号) 登録日R 2.2.18
|
会社の特長 |
※エルダー制度を導入し、マンツーマン指導
※学会と連携し認知症ケア研修実施(見立て塾等)
キャリアアップ制度の充実及びスキル向上に努めています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤4380
|
最寄り駅 |
小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(または持参)
- 郵送の送付場所
- 〒886-0003
宮崎県小林市堤4380
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
先に応募書類を事業所所在地へ郵送または持参してください。
面接日は後日連絡いたします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人材教育対策室 採用担当
- 担当者
- 下園・鈴木
- 電話番号
- 0984-23-1478
- FAX
- 0984-22-2830
- Eメール
- saiyo@tokiwa-kai.sakura.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:任意保険加入車に限ります(駐車料金なし)
*条件提示を行い契約、条件の相談可能
*就業場所はデイサービス
*産休育休取得実績あり(令和5年度:実績10名)
※資格取得制度あり。研修会参加の支援あり。
※くるみん認定企業であり、子育て職員の業務時間、
宿直業務免除申請できます。
※制服貸与
※リフレッシュ休暇あり(勤続年数の節目年)
※社員寮・社宅あり(問合せ要)
※産休・育休・看護休暇あり
◆『仕事と生活の両立応援宣言企業登録』
宮崎県登録番号 2012-353
登録日 :H24.11.1 |
社会福祉法人 ときわ会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 ときわ会 |
代表者名 |
理事長:坂口 和也 |
会社所在地 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤4380 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 273人
- 就業場所
- 273人(うち女性:201人、パート:87人)
|
設立 |
昭和49年 |
事業内容 |
◇高齢福祉(特養・地域密着型特養・デイサービス他)◇児童福祉
(企業主導型保育園・児童発達支援事業)◇農福連携(温室・ハー
ブ園・果樹園・農園他)◇収益事業(美人の湯・有料老人ホーム)
|
事業所からのメッセージ |
*子育て中の職員も多く活躍しています
*保育園完備
*産休育休取得実績あり(令和5年度:実績10名)
*職場見学随時受け付けています
☆施設内外の様々な研修(認知症等)の参加を通じて幅広い
スキルアップが図れます |
支店・営業所・工場等 |
16箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 特別養護老人ホーム ひなもり園
- マザーヒルズ保育園
- こばやし温泉 美人の湯
|
事業所番号 |
4507-005177-0 |
法人番号 |
1350005004506 |
ホームページ |
http://www.tokiwa-kai.or.jp |
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