内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：8月1日
- 有効期限：10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、五島公共職業安定所（ハローワーク五島）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※五島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「42070-01760841」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（准職員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
●高齢者の居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般
アセスメントから給付に係る一連のケアマネジメント業務
介護保険の諸手続きや関係各所との調整、相談窓口
その他、付随する業務
＊外出用務あり（利用者のご自宅や関連機関などへの訪問）
＊勤務時間等の相談可能
＊リモートワーク（在宅ワーク）環境整備済み
希望の方はご相談ください
仕事内容の変更範囲：なし |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（原則更新）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：６名登用（法人全体１４名）
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者であれば優遇
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
＊会社の車：ＡＴ車
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
＊エクセル・ワードの基本的入力操作
＊介護ソフト「ほのぼのＮＥＸＴ」を使用した業務実施 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人内の介護保険業務への異動
の可能性あり
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
192,000円〜226,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 172,000円〜206,400円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【こども手当】満２２歳未満の子 一律５千円
【配偶者手当】６０歳未満８千円
【住居手当】賃貸月額の半額 上限１万５千円
※各手当には支給要件あり
【月額換算（目安）】
時間給×８ｈ×月平均労働日数２１．５日で計算
- 賃金形態
- 時給1,000円〜1,200円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額11,300円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
45分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊年末年始 ＊採用時より１０日に有給休暇付与（以降は法定どお
り）／計画的取得を推奨しております
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
役職手当、管理職手当、資格手当
|
| 復職制度 |
あり
退社後の復職制度あり
|
| 福利厚生の内容 |
【各種手当の充実】
●業務に関する各種手当
・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員へ支給）
・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給）
・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給
●家庭の事情に配慮した各種手当
・住居手当（賃貸家賃月額の半分を支給上限１５，０００円）
・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者）
・こども手当（扶養対象満２２歳未満の子／１人につき
５，０００円）
●その他の特殊手当
・職員紹介手当（被紹介者／２回・紹介者／１回にそれぞれ
支給）
【ライフサポートの福利厚生】
・私病特別休暇制度の創立 ・制服の無償支給
・各種特別休暇の創立（リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔
関係の休暇の適用範囲拡充等々 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・なごみ会独自のメンター制度導入
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設
外研修への計画敵派遣（現在、ノーリフティングケ
アとユマ二チュードを重点実施中）
・外部講師（社労士等）を招いた法人内研修の実施
／年３～４回
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
【資格取得支援】
・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指
す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし）
一例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１５万円支給
・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与
【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】
一例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、
特別休暇付与）
|
| 会社の特長 |
＊求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷三丁目２番６号
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格者証写
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（郵送または持参）
- 郵送の送付場所
〒８５３－００３３
長崎県五島市木場町４９３番地１ 法人本部事務局
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
作文・適正検査 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 法人本部事務局
- 担当者
- 金子
- 電話番号
- 0959-74-5221
- FAX
- 0959-74-5220
- Eメール
- honbu@nagomikai-kakehashi.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊通勤手当は給与規定により支給（距離に応じて支給）
＊法人規定による退職金制度有り
＊賞与支給基準は、年２回・１ヶ月分
＊リモートワーク（在宅ワーク）環境整備済み
○事前に応募書類を事業所所在地に提出（郵送または持参）
書類到着後、本人に連絡します
●他、情報等についてはＰＲシートを参照ください
【会社の特徴】
家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや、職員への誕生日プ
レゼント、１０年勤務者への祝い金支給など、働きやすい・働き
たい職場づくりに取り組んでいます！！
ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー
ムワークを大切にしています
◎ハローワークの紹介状が必要です
◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江 |
| 代表者名 |
理事長：山口 和洋 |
| 会社所在地 |
〒853-0017 長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 98人
- 就業場所
- 52人（うち女性：42人、パート：19人）
|
| 設立 |
平成16年 |
| 事業内容 |
介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）
サービス付き高齢者向け住宅、生計困難者相談支援事業 |
| 事業所からのメッセージ |
○「働きやすい・働きたい職場づくり」のために、中期経営戦略
（ＨＰで公開）を策定し取組んでいます
【中期経営戦略の主な事項】
・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開）
・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設）
・定年延長（６０歳から６５歳）
・資格取得支援制度を新設（合否や継続勤務を問わない）
・正社員への積極登用（職員区分を明確化）
・介護記録の電子化
例：Ｎｏｔｉｃｅ（ｉＰｏｄＴｏｕｃｈで入力）
・職員の「楽しみ」拡充
例：全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈
・新人育成システム制定：「メンター制」「ＯＪＴチェック表」
・休暇制度を充実
例：採用時から年休付与、特別休暇大幅拡充 |
| 事業所番号 |
4207-101152-6 |
| 法人番号 |
5310005007087 |
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