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看護職員:短期入所生活介護事業所(パートタイム准職員)

社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江 -長崎県五島市武家屋敷3丁目2番6号 - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:10月22日
  • 有効期限:12月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、五島公共職業安定所(ハローワーク五島)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※五島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「42070-02364641」を必ずお控えください。

有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。

社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江の募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 【高齢者の短期入所生活介護事業所(利用定員25名)における
 看護業務及び介護業務補助全般】
 ・健康管理、服薬管理、外傷等処置
 ・食事介助、排泄介助等の介護補助

※「ノーリフティングケア」「ユマニチュード的ケア」といった先
 進的なケアに取り組んでいます
※介護記録ソフト「Nоtice」導入(専用端末携帯を利用した
 記録実施)
※マット型見守り支援介護ロボット「aams」導入(心拍、呼吸
 体動、離床等を感知)
※令和6年度中にナースコールと連動した見守り機器を追加導入
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:6名(法人全体14名)
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
経験者であれば優遇
必要な免許・資格
看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
必要なPCスキル ※エクセル・ワード等の基本的入力操作
※携帯端末を使用した各種記録入力業務
年齢 不問
勤務地
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷3丁目2番6号
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
法人内の介護保険業務への異動
の可能性あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
事業所建物内禁煙
給与、手当について
賃金 1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,300円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
【資格手当】准看護師1万5千円/看護師2万5千円
【こども手当】満22歳未満の子 一律5千円 
【配偶者手当】60歳未満 8千円
【住居手当】賃貸月額の半額 上限1万5千円
【特定処遇改善手当】時間20円
※各種手当には勤務時間数等による支給要件有り
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計1.60ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
日額515円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
労働時間について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間
7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
特記事項
※1日の勤務時間並びに週の出勤日数についてはご相談ください
※6時間を超えない勤務時間の場合は休憩時間無し(法定通り)
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週2日〜週4日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
※年次有給休暇は採用時に10日付与(以後は法定どおり)
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 あり
役職手当、管理職手当、資格手当
復職制度 あり
退社後の復職制度あり
福利厚生の内容 【各種手当の充実】
 ●業務に関する各種手当
 ・オンコール手当(夜間連絡担当看護職員へ支給)
 ・年末年始手当(年末年始に業務に従事した職員へ支給)
 ・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給
 ●家庭の事情に配慮した各種手当
 ・住居手当(賃貸家賃月額の半分を支給上限15,000円)
 ・配偶者手当(60歳未満の扶養対象配偶者)
 ・こども手当(扶養対象満22歳未満の子/1人につき
 5,000円)
 ●その他の特殊手当
 ・職員紹介手当(被紹介者/2回・紹介者/1回にそれぞれ
 支給)
【ライフサポートの福利厚生】
 ・私病特別休暇制度の創立 ・制服の無償支給
 ・各種特別休暇の創立(リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔
 関係の休暇の適用範囲拡充等々
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
・なごみ会独自のメンター制度導入
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設
 外研修への計画敵派遣(現在、ノーリフティングケ
 アとユマ二チュードを重点実施中)
・外部講師(社労士等)を招いた法人内研修の実施
 /年3~4回
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 【資格取得支援】
 ・資格取得(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士)を目指
 す職員への経済的支援(合否や取得後の勤続年数制限等なし)
 一例:実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に15万円支給

 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与

【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】
 一例:子の看護休暇の充実(範囲を高等学校在籍者に拡大し、
 特別休暇付与)
会社の特長  *求人に関する特記事項欄、求人・事業所PRシート参照
選考について
選考方法 面接(予定1回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 その他(後日連絡)
選考場所
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷三丁目2番6号
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格者証写
応募書類の送付方法
郵送,その他(郵送または持参)
郵送の送付場所

〒853-0033
長崎県五島市木場町493番地1 法人本部事務局
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 ※選考方法(その他):作文・適正検査
◎ハローワークの紹介状が必要です
担当者
課係名、役職名
法人本部事務局
担当者
金子又は吉田カネコ ヨシダ
電話番号
0959-74-5221
FAX
0959-74-5220
Eメール
honbu@nagomikai-kakehashi.or.jp
求人に関する特記事項
特記事項 *通勤手当は給与規定により支給(距離に応じて支給)
*賞与支給基準は、年2回・1ヶ月分
*各種保険の加入は法定どおり
*法人規定による退職金制度有り(制度加入の要件有り)
*仕事の内容の変更範囲:なし

○事前に応募書類を事業所所在地に提出(郵送または持参)
 書類到着後、本人に連絡します
●他、情報等についてはPRシートを参照ください

【会社の特徴】
 家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや、職員への誕生日プ
 レゼント、10年勤務者への祝い金支給など、働きやすい・働き
 たい職場づくりに取り組んでいます!!
 ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー
 ムワークを大切にしています

◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江の会社情報
会社名
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江シャカイフクシホウジン ナゴミカイ カケハシフクエ
代表者名 理事長:山口 和洋
会社所在地 〒853-0017 長崎県五島市武家屋敷3丁目2番6号
地図
従業員数
企業全体
98人
就業場所
52人(うち女性:42人、パート:19人)
設立 平成16年
事業内容 介護保険事業(訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援)
サービス付き高齢者向け住宅、生計困難者相談支援事業
事業所からのメッセージ ○「働きやすい・働きたい職場づくり」のために、中期経営戦略
(HPで公開)を策定し取組んでいます


【中期経営戦略の主な事項】
 ・棒給表の全面見直し・昇給率UP(棒給表はHPで公開)
 ・諸手当の充実(住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設)
 ・定年延長(60歳から65歳)
 ・資格取得支援制度を新設(合否や継続勤務を問わない)
 ・正社員への積極登用(職員区分を明確化)
 ・介護記録の電子化
 例:Notice(iPodTouchで入力)
 ・職員の「楽しみ」拡充
 例:全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈
 ・新人育成システム制定:「メンター制」「OJTチェック表」
 ・休暇制度を充実
 例:採用時から年休付与、特別休暇大幅拡充
事業所番号 4207-101152-6
法人番号 5310005007087

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