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介護職(特別養護老人ホーム/池田市)社会福祉法人 のぞみ -大阪府池田市古江町18-2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | *10名のお年寄りをなじみのスタッフで支援する ユニットケア型特養でのお仕事です。 *最期まで生ききる支援を配置医師、看護師、栄養士など 多職種連携で実践しています。 *経験の無い方も新人教育プログラムに基づき、 一人前になるまで丁寧に支援します。 ・変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者施設での介護業務経験
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必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可 |
必要なPCスキル | 文字入力やスマートフォン等が使える程度 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒563-0015
大阪府池田市古江町18-2 特別養護老人ホーム 古江台ホール ※能勢電鉄鼓滝駅への送迎あり
※(阪急池田駅経由)阪急バス「中川原バス停」下車 徒歩15分 |
最寄り駅 | 能勢電鉄 鼓滝駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
207,000円〜263,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 114日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種に応じ、採用前の経験年数により決定する。
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復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 法人のビジョン「あなたとわたしを含む現在と未来の全ての高齢者 が病気があっても、障害があっても住み慣れたこの街、この家で 笑顔で生ききるその人らしく最期まで」 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒563-0015
大阪府池田市古江町18-2 |
最寄り駅 | 能勢電鉄 鼓滝駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※その他の手当について ・母子父子手当(子が18歳になるまで) 10000円 ・夜勤手当 1回当たり 6000円(処遇改善1000円含) ※賞与(前年実績):年2回 計2.6~3.2ヶ月分/年間 (昇給、賞与については業績等に応じて支給) ※新人教育プログラムあり ◇電車通勤の方は能勢電鉄鼓滝駅への送迎あり (採用面接や職場見学の際もご利用いただけます) ◇福利厚生として勤続10年の方を対象に家族旅行クーポンを支給 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:川邊 浩藏 |
会社所在地 | 〒563-0015 大阪府池田市古江町18-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成8年 |
事業内容 | 指定介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム・ショートステイ・デ イサービス・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所・ケアハ ウス・小多機・看多機・訪問看護) |
事業所からのメッセージ | 子育てしながら働きやすい職場として、 大阪子育てハートフル企業顕彰受賞 大阪府男女いきいき事業者表彰大賞受賞 |
事業所番号 | 2710-406307-0 |
法人番号 | 1120905003324 |
ホームページ | https://nozomi-care.jp/ |
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【仕事内容】
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