内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:8月27日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、立川公共職業安定所(ハローワーク立川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※立川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 はるびの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13150-19855941」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 はるびの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
従来型特別養護老人ホームでの生活支援及び介護の業務になります
入居定員82名とショートステイ6名、44名ずつの2フロアです
主な介護内容は、食事、排泄、入浴、移乗や移動です
レクリエーションの実施もあります
夜勤は日勤帯のお仕事に慣れてからですのでご安心ください
入職後は約2ヶ月の研修期間を設けております
毎日のミーティングもあるため、不安なことを一人で悩ませません
サービスマナーや標準予防策は17年取り組みを継続しています
BCP(事業継続計画)なども積極的に取り組んでいます
市内初の認知症カフェをオープンするなど、地域活動も積極的にお
こなっています
※業務変更及び就業場所変更の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル |
記録はPC管理になりますので一般的なPC操作が必要になります |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務があるため、60歳定年制のため(省令1号)
|
勤務地 |
〒189-0001 東京都東村山市秋津町1-32-18
|
最寄り駅 |
西武池袋線 秋津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
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マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
217,232円〜335,120円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,232円〜289,120円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当18,000円〜18,000円
処遇改善手当23,000円〜28,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:介護福祉士5000円
夜勤手当:6000円/1回
住宅手当:8200円~
扶養手当:配偶者7000円 2子まで各2700円
3子目から各2000円
処遇改善交付金:(昨年実績)年1回6~13万円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,136円〜8,960円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- 上記以外の就業時間
(4)11時~20時
(5)16時~09時
(6)17時~10時 ※勤務はシフト制となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
109日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 公休日:1月と12月=10日、2月=8日、3月~11月=9日
前月10日に希望休申請のシフト制
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年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「人間尊重」を基本理念として、利用者の人権・人格を尊重、明る
く健康で豊かな高齢者の生活づくりに取り組みます。
また、地域に開かれた施設づくりをめざします。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒189-0001 東京都東村山市秋津町1-32-18
|
最寄り駅 |
西武池袋線 秋津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 副施設長/事務長
- 担当者
- 徳山 滋久
- 電話番号
- 042-397-5511
- FAX
- 042-396-1112
- Eメール
- s-tokuyama@harubi.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*面接日程の調整をいたしますので、事前にご連絡ください。
*お問い合わせ時間 9時~17時
*加入保険。年次有給休暇の付与:法定通り
*土日やメールでのご相談も可能です(担当不在時は折返します) |
社会福祉法人 はるびの会社情報
会社名 |
社会福祉法人 はるび |
代表者名 |
理事長:寺田 仁樹 |
会社所在地 |
〒189-0001 東京都東村山市秋津町1-32-18 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 109人
- 就業場所
- 81人(うち女性:57人、パート:42人)
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設立 |
平成16年 |
事業内容 |
・特別養護老人ホーム(従来型) ・ショートステイ(特養併設)
・高齢者在宅サービスセンター ・ヘルパーステーション
・指定居宅介護支援事業所 ・東村山市東部地域包括支援センター |
事業所からのメッセージ |
未経験でも安心の『教育システム』があります!
・入職後は2ヶ月の研修期間を設けております
・介護福祉士の実習生を養成校3校から積極的に受け入れており、
毎年高い評価をいただいております
現場の対応だけでは終わらせない『探求心』
・高齢福祉の今後に繋がる内容をテーマとし、現場で得たことをま
とめ、高齢者福祉研究大会(アクティブ福祉in東京)で発表を
しています
・市内初の認知症カフェ「ふらっとカフェ」を地域住民との共催で
おこなうスタイルを確立した発表では、大会実行委員長を受賞し
ました
・認知症の予防や改善についての共同研究では、東京都福祉保健局
長賞を受賞し、東京代表として関東大会での研究発表をしたこと
もあります
わたしたち職員の大切にしている事『3つの柱』
・サービスマナー 対人援助者の基礎と位置づけ現在15年継続
・標準予防策 平常時からおこなう感染予防策を現在15年継続
・事業継続計画 非常食提供訓練や安否確認訓練など8年継続 |
事業所番号 |
1315-309417-2 |
法人番号 |
2012705001229 |
ホームページ |
http://harubi.or.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
処遇改善支援補助金も対応しており、働く職員の待遇
面や環境面の改善を常に考えております |
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