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生活支援員（介護職員）／みなと弘済園社会福祉法人 みなと寮 -大阪府吹田市古江台６－２－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 高齢者の方へ入浴・食事・排泄などの介助業務と付随する業務です 。身の回りのお世話を中心に、レクリエーションや誕生日会の企画 、季節のイベントなどの企画もお任せします。 １フロア（６８名定員）に職員２４～２８名と、通常よりも余裕を 持った人員配置。さらにフロアを３つのユニットに分けているため 個別ケアがしやすい環境です。 ＜変更範囲：会社の定める範囲＞ |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒565-0874
大阪府吹田市古江台６－２－１ 特別養護老人ホームみなと弘済園 |
| 最寄り駅 | 阪急千里線・大阪モノレール 山田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
207,040円〜314,940円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サービスを総合的に提 供することを目的とする。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒565-0874
大阪府吹田市古江台６－２－１ 特別養護老人ホームみなと弘済園 |
| 最寄り駅 | 阪急千里線・大阪モノレール 山田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆行事が多く「マグロの解体ショー」など、他施設にはないような イベントもあります！ 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（初回受験費用全額補助） ・制服貸与 ・誕生日祝い ・社員食堂（１食３５０円） ・勤務時以外の怪我・病気の保険制度 ・介護休暇、生理休暇、出産育児休暇（育休取得実績多数！） ・有給休暇（採用時に１０日付与。入職時期が１０月以降の場合は ５日、１月以降の場合は２日） ※基本給１５２，４００円は高卒新卒の場合。前歴換算あり。 《仕事と子育てが両立できる求人》 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できる。（シフトを調整して休みにする場合も 含む） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大西 豊美 |
| 会社所在地 | 〒552-0014 大阪府大阪市港区八幡屋４－８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和27年 |
| 事業内容 | 生活保護法による救護施設サービス。介護保険法による介護老人福 祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護・認知症対応型共 同生活介護、居宅介護支援等のサービス。 |
| 事業所からのメッセージ | 【みなと弘済園のココがオススメ】 ●コロナ禍にも強い！安定基盤と健全な経営。 コロナの感染が拡大し始めた頃、職員には「コロナ手当」がいち早 く支給されました。当法人の世間の動向を見ながら先手を打つ経営 方針と、職員を大事にする姿勢の表れだったと思います。 さらに、業績はコロナの影響を少なからず受けていたのですが、昇 給もこれまで通り継続、賞与の係数も下がらず、雇用を守ってくれ ました。 みなと寮は元々生活困窮者を支える事業から始まっているので、「 人の困りごと」に対して寄り添って考える風土が根付いているのか もしれません。 ●小規模（ユニット単位）の良さと、大規模（施設全体）の良さ両 方が味わえる 日々の業務はユニット内（利用者様２３名）で完結できるため、一 人ひとりに合わせたケアが提供できる良さがあります。反対に、秋 祭りや敬老の日など年に数回ある行事は、職員とご利用者様あわせ て約３５０名規模での一大イベントとなるため、大きな盛り上がり となります。 |
| 事業所番号 | 2703-006541-2 |
| 法人番号 | 4120005002488 |
| ホームページ | http://www.minatoryo.or.jp/ |
