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介護業務（なんぶやすらぎホーム）社会福祉法人 やすらぎ福祉会 -石川県金沢市弥生３－２－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【特別養護老人ホーム】 特別養護老人ホーム なんぶやすらぎホーム（金沢市弥生３丁目２ ‐１）の入居者への介護・生活支援。 ※小規模（４０名）で家庭的な施設です。 【トライアル雇用求人】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒921-8036
石川県金沢市弥生３－２－１ なんぶやすらぎホーム |
| 最寄り駅 | 金沢駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
187,300円〜291,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,900円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 109日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
法人独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 住民運動によって設立された施設です。基本的人権の尊重を大切に するケアをめざしています。 ■「いしかわ魅力ある福祉職場認定」事業所■ |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒921-8036
石川県金沢市弥生３－２－１ なんぶやすらぎホーム |
| 最寄り駅 | 金沢駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | トライアル雇用併用求人 同条件 駐車料金：１，１００円／月負担。 勤続手当満１年経過後、月額２，０００円 学歴・経験により、基本給を定めます。 ※事前に履歴書・紹介状を送付下さい。（電話連絡要） 関係書類到着後７日程度でご連絡致します。 書類郵送先〒９２１－８０３６ 金沢市弥生３－２－１ なんぶやすらぎホーム 宛て トライアル雇用対象者は全員面接します。 欠員補充 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：吉池 外志子 |
| 会社所在地 | 〒921-8065 石川県金沢市上荒屋１－３９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 8億4,420万円 |
| 事業内容 | 社会福祉法人 特別養護老人ホーム及び在宅介護サービス |
| 事業所番号 | 1701-108711-2 |
| 法人番号 | 2220005002083 |
| ホームページ | http://www.yasuragi39.com |
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介護職
お年寄りの日常生活の支援。
食事、入浴、着替え、トイレ、歯磨き、移動等の介助、機能回復訓練(リハビリテーション)の補助、コミュニケーションなど。
その他、レクリエーションやイベント、趣味活動、季節の行事等の企画・実行などにより、
お年寄りの生活全体を、より多彩なものへとコーディネ...
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