内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※菊池公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 ゆうき会 ケアタウン光の森の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43030-07900341」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 ゆうき会 ケアタウン光の森の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
特別養護老人ホームケアタウン光の森の入居者ケアのお仕事です
入居者の日々の生活をサポートするお仕事をお任せします♪
★入居者数:29名
★流れ作業のようなケアは行いません。
★入居者一人ひとりの生活に寄り添い、
一人ひとりにあった個別ケアを大切にしています
★お仕事は、ユニットケア方式の食事、入浴、
排泄などの生活全般にわたるケアをお願いします。
★電動リフト付シャワーキャリーや介護ロボット等の
スタッフの介護負担を軽減する機器を多数導入し安心安全な
ケアに配慮した取り組みを進めています。
「変更範囲:変更無し」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
高齢者ケアの経験
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護・医療系資格あれば尚可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼3002番地1
ケアタウン光の森は近隣にゆめタウン光の森等の便利な店舗や三里
木駅があり、仕事だけでなく生活にも便利な場所に立地しています
|
最寄り駅 |
豊肥本線 三里木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,000円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額16,100円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 7時00分〜13時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜19時00分
- 特記事項
- (1)か(2)いずれか
※就業時間応相談
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制(就業日数応相談)
有給休暇は法定通りに付与します。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
退職金制度は、確定拠出年金制度を導入
敷地内無料駐車場完備
有給休暇は半日また、時間休(限度あり)取得可
職員健康管理制度(職員定期健診・予防接種補助他)
各種教育・研修制度(費用助成・受講日勤務配慮等)
子の看護休暇制度
育児休業制度★実績あり令和2―5年度取得者3名
育児短時間勤務制度★実績:令和2―5年度取得者3名介護短時間
勤務制度、介護休業制度、慶弔休暇制度、慶弔等見舞金制度、
定年後再雇用制度★実績:令和2―5年度取得者2名
年次有給休暇一斉付与制度
(有給休暇を年1回4月に対象職員へ付与)
職場体験制度あり |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 施設内研修:事故防止、感染予防、認知症ケア、排泄
ケア、ハラスメント研修他(定期的)
施設外研修:認知症介護者実践研修、介護支援専門員
継続研修、ユニット・リーダー研修、介護職員実習指
導者他
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
子の看護休暇制度
育児休業制度
★実績あり令和2―5年度取得者3名
育児短時間勤務制度
★実績:令和2―5年度取得者3名
介護短時間勤務制度
介護休業制度
|
会社の特長 |
施設運営は「利用者様の幸せ」、「職員の幸せ」、「健全な経営」
の3つのバランスを心掛けています。働く職員の働きがい・健康を
大切な経営資源と捉える「健康経営」に取り組んでいます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼3002番地1
|
最寄り駅 |
豊肥本線 三里木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒869-1101
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼3002番地1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験:適性検査(20分) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 竹園 辰巳
- 電話番号
- 096-273-8686
- FAX
- 096-273-8787
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
「充実したパート職員向けの福利・厚生制度」
社会保険の加入(労働条件により異なります)
職員健康管理制度(定期健診無料・ワクチン予防接種他補助有)
職員駐車場(無料)
慶弔休暇制度、慶弔等見舞金制度
年次有給休暇一斉付与制度(有給休暇は年1回4月全職員付与)
職場体験制度
◎教育・研修制度:定期的な研修の実施、各種団体の施設外
研修にも積極的に参加しています
*施設では入居者の安全とスタッフの業務負担軽減のために
以下の取り組みを進めています
1)特殊浴槽:ストレッチャに寝たまま入浴できる介護浴槽
2)電動リフト付シャワーキャリー:腰痛防止・負担軽減
3)介護ロボット眠りスキャン:遠隔で睡眠覚醒等見守り
支援システム16台使用
転倒防止、夜勤者負担軽減等の実績あり
★応募を希望される方へ
気軽に見学にお越しください。応募手続きは、その後でも可
*施設見学はいつでもできますので、ご相談ください
★働き方はご相談に応じます。 |
社会福祉法人 ゆうき会 ケアタウン光の森の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 ゆうき会 ケアタウン光の森 |
代表者名 |
理事長:反後 敏夫 |
会社所在地 |
〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼3002番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 27人
- 就業場所
- 27人(うち女性:13人、パート:2人)
|
設立 |
平成28年 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム(定員29名/全室個室・ユニット型3ユニッ
ト)を2016年12月に菊陽町光の森に開設しました。 |
事業所からのメッセージ |
「安心」「安全」「働きやすい」新しい高齢者ケアあり方を真面目
に取り組んでいます。私たちと一緒に働いてみませんか。
一緒に働く仲間のためを思える。
協力して行動できる。
元気がある。
優しい気持ちを持っている。
私たちは、そんなスタッフと一緒に働きたいと思っています。
…あなたのキャリアを発揮して、入居者に寄り添うケアを大切にす
る「ケアタウン光の森」で一緒に働いてみませんか。 |
関連会社 |
- 医療法人悠紀会病院
- 介護老人保健施設ゆうき里・介護医療院ゆうき里
- グループホームゆうきの家・小規模多機能ホームしいのきの里
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
4303-615833-6 |
法人番号 |
6330005009428 |
ホームページ |
http://caretown-hikari.or.jp |
事業所に関する特記事項 |
60歳定年制度となっていますが、60歳以降は再雇
用制度により継続して働くことができます。 |
社会福祉法人 ゆうき会 ケアタウン光の森の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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【仕事内容】
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社会福祉法人豊生会 住宅型有料老人ホームてまり
:
有料老人ホーム
:
常勤
:
介護職員
:
介護福祉士
:
180,000円-225,000円
[内訳]
・基本給 160,000円-200,000円
・夜勤手当 20,000円-25,000円(...
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【仕事内容】
:
社会福祉法人清陽会 特別養護老人ホームきほう苑
:
特別養護老人ホーム
:
常勤
:
介護職員
:
介護福祉士
:
221,420円-225,070円
[内訳]
・基本給 166,620円-170,270円
・資格手当 10,000円
・処遇改善...
|
|