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リハビリ職員/正職員(グレイスフル春日井/老健)社会福祉法人 サン・ビジョン -愛知県春日井市桃山町北山5079-16
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ★老人保健施設 リハビリ職員のお仕事です★ グレイスフル春日井/老健棟は、病状が安定した方が、機能維持・ 改善の為のリハビリを中心とした介護を受け。在宅復帰を目指す施 設です。老人保健施設での、リハビリ業務を担当いただきます ★理学療法士・作業療法士・言語聴覚士募集!!★ <仕事内容> ・身体機能の回復・日常動作の維持 ・福祉用具の選定 ・疼痛改善 ・障害予防の為のリハビリテーション等 *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
*リハビリ職経験者優遇
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必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒486-0802
愛知県春日井市桃山町北山5079-16 グレイスフル春日井(老健) |
最寄り駅 | 名鉄バス「桃山町三丁目」バス停下車 徒歩12分駅 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
267,000円〜324,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
*特記事項欄参照
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
総合職・一般職・現業職毎に役職に応じ1級~10級等制度があり
ます |
復職制度 | あり
私傷病などにより退職した場合、3ヶ月以内は復職することが可能
です |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒486-0802
愛知県春日井市桃山町北山5079-16 グレイスフル春日井(老健) |
最寄り駅 | 名鉄バス「桃山町三丁目」バス停下車 徒歩12分駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *施設見学随時受付中 *マイカー通勤:無料駐車場有り *業務の変更範囲:会社の定める業務 *利用可能託児施設について(要相談/定員有り) 利用可能時間・曜日 7:45~19:00 月曜~土曜 料金1回800円 0歳~5歳 弁当・おやつ持参 *職員食 355円/1回 *1ヶ月単位の変形労働制 月31日(176時間) 月30日(170時間) 月28・29日(160時間) *入職祝い金:10万円(規定により支給) <ハローワークからのお知らせ> 採用後の労働条件は事業主の方と再度確認して下さい |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:唐澤 剛 |
会社所在地 | 〒486-0802 愛知県春日井市桃山町字北山5079-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和63年 |
事業内容 | 高齢者福祉サービス事業 保育事業 |
事業所からのメッセージ | 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善の為のリハ ビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介 護度はあまり高くなく、コミュニケーションを取れる方も多くいま す。リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリス タッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 また、当方人では「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」こと を人力でやらないようにする、「ノーリフティングポリシー」も徹 底しています。 最新の福祉用具を使用したり、東海トップクラスの介護施設展開を 活かし、研修や知識共有など充実させています。 新しい環境で、あなたも是非挑戦してみませんか? |
事業所番号 | 2317-304645-1 |
法人番号 | 7180005008238 |
ホームページ | http://www.sun-vision.or.jp |