内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:8月2日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※奈良公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 万葉福祉会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「29010-12659641」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 万葉福祉会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
★特別養護老人ホーム・ショートステイで、入所者の方の食事・
入浴・排泄・移動等の日常介助業務や行事・レクリエーション
の企画運営等に従事していただきます。
★ユニット会議や研修を定期的に行い、より良いサービスの提供、
職員の能力向上に力を入れています。
★他職種のスタッフや法人内施設との連携、助け合いを大切にし
ながら、入居者の方に寄り添うケア体制を築き、日々実践して
います。
★未経験、経験の浅い方でも指導担当者が丁寧に指導しますので
安心してお仕事をしていただけます。初任者研修を受講しやす
くするためシフトを考慮し、受講費を助成します。
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(原則3ヶ月(延長の場合あり))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給ベースの日額。処遇改善等手当あり。夜勤手当3000円
2月目から住宅手当・扶養手当あり(試用期間終了後支払い)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため・年少者の深夜業務禁止
|
勤務地 |
〒630-8202 奈良県奈良市川上町875-1
奈良交通 川上町東バス停から徒歩3分
般若寺バス停から徒歩10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
205,200円〜251,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 164,700円〜200,100円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当25,000円〜27,000円
特定処遇改善手当8,000円〜16,000円
基本給調整額手当1,500円〜2,500円
処遇支援手当6,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■扶養手当:子10000円・配偶者・他6500円■
資格手当(介護福祉士):5000円■住居手当:上限
22000円■夜勤手当:5000円/回(月4~5回
程度)※処遇改善等手当は年2回、処遇支援は毎月支払
。勤務実績・評価による(入職時支給率0.5から増額
)※上記基本給額は高校新卒単価
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり600円〜2,400円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.90ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額45,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- 【上記以外】(4)7時30分~16時30分
(5)8時~17時(6)9時30分~18時30分
(7)10時30分~19時30分(8)12時~21時
(9)17時30分~9時30分(夜勤)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 入所者又は利用者の突発的な事故等緊急を要する業務等に従事する
場合、1日5時間1ヶ月75時間年450時間まで
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週8休、リフレッシュ休暇制度3日/年
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
賃金規定に職務給表を定め(8等級制)、職務の内容、職階に応じ
た給料(賃金)を支給
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
■年休以外の有給休暇
〇リフレッシュ休暇:年間3日
〇子の看護休暇小3までの子を対象に年間7日。2人の場合は12
日
〇看護休暇:家族を対象に年間5日。2人以上の場合は10日。
〇育児目的休暇:小学校就学前の子を対象に年間3日。2人の場合
は5日
■退職金制度:中小企業退職共済に加入
■全労済(交通災害共済・慶弔共済)
■うえるびい奈良(奈良市勤労者福祉サービスセンター)
・毎月の掛金は事業者が負担。映画・レジャー施設・各種チケット
の割引券斡旋や宿泊補助、各種給付金の支給 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
特養、ショート、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援を運営
する歴史のある法人です。くるみん認定が3回。職員同士の助け合
いを大切にした働きがいが持てる職場づくりに取組んでいます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒630-8202 奈良県奈良市川上町875-1
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証明書の写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
- 小槻 勝俊
- 電話番号
- 0742-27-1887
- FAX
- 0742-27-1354
- Eメール
- jimutyo@manyoen.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・職員の意見を積極的に取り入れ、職員の働きやすい職場づくり、
人材育成、処遇向上に取り組んでいます。
※ 奈良県福祉・介護事業所認証制度
奈良県社員シャイン職場づくり推進企業
働き方改革関連認定企業(くるみん認定)
・昭和60年の法人設立以来、地域とのつながりを大切に安定した
法人運営を続けています。
・令和元年特養ホーム棟や関連施設を改修。明るく快適な環境です
・子育て中の方に配慮。育児休業の取得実績あり。法定を上回る介
護、休暇制度(小3までの子どもの看護休暇7日(2人の場合は
12日)など)
・各種給付金や割引サービスの支給など充実した福利厚生制度を設
けています(会費負担)
【研修制度の充実】
・施設内研修に加え、外部専門研修を階層別に実施
・初任者研修、実務者研修の費用助成
※オンライン自主応募可
※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
社会福祉法人 万葉福祉会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 万葉福祉会 |
代表者名 |
理事長:川口 正志 |
会社所在地 |
〒630-8202 奈良県奈良市川上町875-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 83人
- 就業場所
- 61人(うち女性:32人、パート:8人)
|
設立 |
昭和61年 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支
援、ケアハウス事業 |
事業所からのメッセージ |
・職員の意見を積極的に取り入れ、職員の働きやすい職場づくり、
人材育成、処遇向上に取り組んでいます。
※ 奈良県福祉・介護事業所認証制度
奈良県社員シャイン職場づくり推進企業
働き方改革関連認定企業(くるみん認定)
・昭和60年の法人設立以来、地域とのつながりを大切に安定した
法人運営を続けています。
・令和元年度特養ホーム棟や関連施設を改修。明るく快適な環境で
す。
・子育て中の方に配慮。育児休業の取得実績あり。法定を上回る介
護、休暇制度(小3までの子どもの看護休暇7日(2人の場合は
12日)など)
・各種給付金や割引サービスの支給など充実した福利厚生制度を設
けています(会費負担)
【研修制度の充実】
・施設内研修に加え、外部専門研修を階層別に実施
・初任者研修、実務者研修の費用助成 |
事業所番号 |
2901-101121-8 |
法人番号 |
1150005000673 |
ホームページ |
http://www.manyoen.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
奈良交通バス川上町東バス停から徒歩3分 |
社会福祉法人 万葉福祉会の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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