内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月12日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、球磨公共職業安定所(ハローワーク球磨)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※球磨公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 人吉市社会福祉協議会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43070-04384841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 人吉市社会福祉協議会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
保健師又は看護師(採用予定1名):地域包括支援センターの業務
総合相談支援・権利擁護業務 介護予防ケアマネジメント業務
包括的・継続的ケアマネジメント業務
地域包括ケア推進に関する業務など
【受験資格】
・保健師または看護師資格を取得している人、または令和7年度
中に取得見込みの人。
・普通自動車免許:採用日までに取得すること。
・欠格事項等については、試験要領を確認してください。
※採用日は、令和7年4月1日の予定です。
◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
*業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
保健師
必須
看護師
必須
※受験資格:仕事内容欄参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセルなどの簡単な入力 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
|
勤務地 |
〒868-0072 熊本県人吉市西間下町字永溝41-1
|
最寄り駅 |
人吉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
194,500円〜252,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 194,500円〜252,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※基本給は、本会給与規程に基づき、学歴や経験等を勘
案して10年を限度として決定します。
※同規程に基づき、通勤手当、扶養手当、住居手当、
期末手当、勤勉手当等を要件に応じて支給します。
※通勤手当は、距離に応じて支給します。(上限あり)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,500円〜10,600円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 12月29日~1月3日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域住民が運営している社会福祉法人で、高齢者等に対する在宅支
援を多岐にわたり行っている。 児童生徒へのボランティア教育事
業などにも力を入れ取り組んでいる。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
その他(1次試験:令和7年2月9日、2次試験:令和7年2月22日) |
選考場所 |
〒868-0072 熊本県人吉市西間下町字永溝41-1
|
最寄り駅 |
人吉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,その他
- その他の応募書類
- 求人に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参可)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
※選考試験:作文試験(800字以内・60分)および人物試験
(個別面接)、その他資格調査(申込書内容)を行います。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務係長
- 担当者
- 田中 沙知
- 電話番号
- 0966-24-9192
- FAX
- 0966-25-1117
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・応募を希望される場合は、事前に御連絡のうえ、紹介状と応募書
類(申込書・写真・資格証の写し・切手を貼付した返送用封筒)
を提出してください。詳細は、試験要項を御確認ください。
・申込期間:令和6年12月13日(金)~令和7年1月31日
(金)必着
窓口受付期間:午前8:30~午後5時15分(土・日・祝日を
除く)
・試験要項および申込書は、本会事務局窓口または本会ホームペー
ジからダウンロードして入手してください。
・受験票は、令和7年2月3日までに送付します。
・試験日 1次試験:令和7年2月9日(日)、
2次試験:令和7年2月22日(土)
・災害時の対応や地域貢献の観点から、特段の事情がない限り、採
用後は人吉市内に居住できることが望ましいです。
【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。
採用後の労働条件については、必ず労働条件通知書等を交わして下
さい。〈労基法第15条第1項〉 |
社会福祉法人 人吉市社会福祉協議会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 人吉市社会福祉協議会 |
代表者名 |
会長:松岡 隼人 |
会社所在地 |
〒868-0072 熊本県人吉市西間下町字永溝41-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 92人
- 就業場所
- 92人(うち女性:87人、パート:49人)
|
設立 |
昭和28年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
人吉市における社会福祉事業の能率的運営と組織的活動を展開し、
地域福祉の増進を図ることを目的としている。 |
事業所番号 |
4307-005961-0 |
法人番号 |
2330005007583 |
ホームページ |
http://www.hitoyoshi-shakyo.com |
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