内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 伸康会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-10557741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 伸康会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
現場側から事業所の課題解決を図ったり、次期リーダー候補者が集
まり活躍して頂く部門になります。
・老健、デイケアの入居者様、職員をマネジメント
・各事業所の数値管理
・新規事業の検討等
★12/13(金)事業所セミナー開催★
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 賞与、昇給、管理手当、役職手当なし。
※評価システムにより試用期間短縮の場合あり。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
福祉施設勤務経験者優遇
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
児発管、サビ管、保育士、社会福祉士、児童指導員あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル・パワーポイント・Googleの簡単な操作が
できる方。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年65歳のため
|
勤務地 |
〒036-8381 青森県弘前市大字独狐字石田121ー1
|
最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 弘前市内(法人内)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
176,000円〜270,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 161,000円〜200,400円
- 定額的に支払われる手当
- 管理手当10,000円〜50,000円
役職手当5,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- これまでの経験と保有資格により給与を決定致します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額8,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 勤務時間は配属先の事業所により異なります。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト勤務による交替制(月公休8~9日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
*短時間正社員等の多様な正社員制度を導入
*資格取得者への祝い金制度
*各種特別休暇制度(結婚、忌引)
*結婚・出産弔慰金支給 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- eラーニング研修システム導入
新人から色々学べます。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営
のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織
するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒036-8381 青森県弘前市大字独狐字石田121ー1
|
最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
1次面接通過者は、就労施設見学後に2次面接を受けて頂きます |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 奈良岡
- 電話番号
- 0172-95-3981
- FAX
- 0172-95-3982
- Eメール
- syafuku.sinkoukai.naraoka@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給はキャリアパス制度による。
*定年年齢以上の方の応募も可能です。採用時の条件は変更されま
す。(有期雇用となります。)
*事前連絡のうえ、履歴書・紹介状を面接時持参又はEメール等で
応募して下さい。
【福利厚生】
・eラーニングによる職員研修制度・ストレスチェック(年1回)
・希望休制度・キャリアアップ制度(評価制度)
・定期健康診断無料実施(年1回、夜勤者は年2回)
・無料駐車場あり・資格取得補助金制度
【FB連携事業対象求人】 |
社会福祉法人 伸康会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 伸康会 |
代表者名 |
理事長:蒔苗 俊二 |
会社所在地 |
〒036-8381 青森県弘前市大字独狐字石田121ー1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 200人
- 就業場所
- 79人(うち女性:58人、パート:23人)
|
設立 |
平成元年 |
事業内容 |
老人保健施設を母体に、弘前市内に入所・通所・訪問サービスを複
数展開。高齢者・障害者の方の自立支援サービス事業者です。 |
事業所番号 |
0203-101923-8 |
法人番号 |
1420005004390 |
ホームページ |
http://heisei-ie.jp/ |
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鉄道土木構造物の耐震・防災工事
駅構内などの改良・修繕工事 など
JR東日本のパートナー会社として、鉄道工事を中心に、河川などの土木工事を行っています。
独自工法の研究・技術開発にも注力していま...
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